一、請詳述心理測驗中的「信度（reliability）」 與「效度（validity）」的概念，並舉例說明一項測驗在信度高但效度低的情況下，可能帶來那些問題？又該如何改進此測驗？（25 分）
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二、團體決策過程中，結果常出現「團體比個人決策更極端」的現象。請運用相關社會心理學概念（如群體極化、從眾、去個人化等），來解釋造成此現象的心理歷程，並舉一個真實或模擬的例子加以說明。（25 分）
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三、請回想生活中曾遇過的「卡關」經驗（如解不開的生活難題、資源受限等），並以「功能固著（functional fixedness）」概念說明此困境中的慣性思維。再提出兩項策略能幫助突破固著、提升創造力。（25 分）
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四、請說明「一般適應症候群（General Adaptation Syndrome, GAS）」的三個階段，並以「長期照顧病重親人所帶來的壓力」為例，描述個體可能經歷的身心反應。最後，請根據 GAS 模型，說明可採取那些心理學策略以預防個體進入耗竭階段（exhaustion stage）。（25 分）
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