法規草案 - 勞動
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立法院委員張嘉郡等 30 人擬具「就業服務法」第 46 條條文修正草案
2024-06-12 [ 評論數 0 篇]
法規名稱:就業服務法
提案日期:中華民國 113  年 5  月 24 日
提案字號:院總第 20 號  委員提案第 11004726 號
資料來源:立法院第 11 屆第 1  會期第 15 次會議議案關係文書
提 案 人:張嘉郡
          徐欣瑩
          萬美玲
          許宇甄
          邱鎮軍
          王鴻薇
          游  顥
          李彥秀
          羅明才
          林沛祥
連 署 人:顏寬恒
          羅廷瑋
          黃健豪
          陳超明
          黃建賓
          廖偉翔
          丁學忠
          陳菁徽
          柯志恩
          牛煦庭
          徐巧芯
          張智倫
          葛如鈞
          陳永康
          高金素梅
          羅智強
          謝龍介
          楊瓊瓔
          林國成
          陳雪生
案    由:本院委員張嘉郡、徐欣瑩、萬美玲、許宇甄、邱鎮軍、王鴻薇、游顥、李
          彥秀、羅明才、林沛祥等 30 人,有鑑於我國於 2025 年即將邁入超高齡
          社會,預估台灣每 5  個人中有 1  人是長者,隨老年人口快速攀升,未
          來扶養比亦將隨之上升,2022  年為 42.2 ,預估於 2060 年超過 100,
          並持續上升至 2070 年之 109.1。面對此趨勢,老年人口照護需求問題亟
          需解決,惟八十歲以上長者申請家庭看護移工常須附上巴氏量表(Barth-
          el Index),然高齡長者往往極易發生意外,其對看護需求亦較其他年齡
          層高,現行申請程序不利引進外籍照護人力,以緩解長者家庭之壓力。為
          滿足老年人口之照護需求,爰擬具「就業服務法第四十六條條文修正草案
          」,放寬申請看護移工規定,以減輕老年人口照護問題及其家屬負擔。是
          否有當?敬請公決。

說    明:一、根據國發會推估,我國於 2025 年即將邁入超高齡社會,即老年人口
              佔總人口超過 20 %,且隨老年人口快速攀升,未來扶養比亦將隨之
              上升,2022  年為 42.2 ,預估於 2060 年超過 100,並持續上升至
              2070  年之 109.1,顯示老人照護需求增加。
          二、現行規定下,申請家庭看護移工,申請的標準程序為病患需於就醫三
              個月,且至少有就醫記錄三次以上,才能由醫院開立診斷證明書及傳
              遞單,另依據巴氏量表(Barthel Index) 來進行個案的日常生活功
              能評估,以確認能否符合申請之條件,然此一規定造成需照護之老人
              及其家屬的不便。
          三、放寬滿八十歲以上長者聘僱外國人從事家庭看護工作之規定,降低被
              看護者及其家屬申請期間所造成的成本。


第 46 條   雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作,除本法另有規定外,以下列
           各款為限:
           一、專門性或技術性之工作。
           二、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管。
           三、下列學校教師:
           (一)公立或經立案之私立大專以上校院或外國僑民學校之教師。
           (二)公立或已立案之私立高級中等以下學校之合格外國語文課程教師。
           (三)公立或已立案私立實驗高級中等學校雙語部或雙語學校之學科教師
                 。
           四、依補習及進修教育法立案之短期補習班之專任教師。
           五、運動教練及運動員。
           六、宗教、藝術及演藝工作。
           七、商船、工作船及其他經交通部特許船舶之船員。
           八、海洋漁撈工作。
           九、家庭幫傭及看護工作。
           十、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要,經中央主管機關指定
               之工作。
           十一、其他因工作性質特殊,國內缺乏該項人才,在業務上確有聘僱外國
                 人從事工作之必要,經中央主管機關專案核定者。
           從事前項工作之外國人,其工作資格及審查標準,除其他法律另有規定外
           ,由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。
           雇主依第一項第八款至第十款規定聘僱外國人,須訂立書面勞動契約,並
           以定期契約為限;其未定期限者,以聘僱許可之期限為勞動契約之期限。
           續約時,亦同。
           雇主聘僱外國人從事家庭看護工作,被看護者之資格條件,若年齡滿八十
           歲以上,得免經醫療機構之專業評估。
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