法規草案 - 經濟
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立法院委員鄭天財 Sra Kacaw 等 17 人擬具「中小企業發展條例」部分條文修正草案
2024-06-11 [ 評論數 0 篇]
法規名稱:中小企業發展條例
提案日期:中華民國 113  年 5  月 10 日
提案字號:院總第 20 號  委員提案第 11004471 號
資料來源:立法院第 11 屆第 1  會期第 13 次會議議案關係文書
提 案 人:鄭天財Sra Kacaw
連 署 人:賴士葆
          林倩綺
          馬文君
          黃健豪
          邱若華
          林沛祥
          黃建賓
          陳超明
          張嘉郡
          陳雪生
          羅智強
          萬美玲
          林思銘
          鄭正鈐
          呂玉玲
          盧縣一
案    由:本院委員鄭天財 Sra Kacaw  等 17 人,為協助中小企業改善經營環境,
          促進中小企業之健全發展,中小企業發展條例(以下簡稱本條例)自八十
          年二月四日公布施行,歷經八次修正,最近一次修正公布日期為一百零五
          年一月六日。為因應國際經貿情勢變動及產業發展趨勢,中小企業仍面臨
          升級轉型之挑戰,有持續提供租稅優惠措施,以促進中小企業投入創新研
          發及作價流通智慧財產權之必要性。再者,現行有關薪資費用加成減除租
          稅優惠之增僱員工優惠措施曾啟動二次,員工加薪薪資費用加成減除僅曾
          啟動一次,我國經濟情勢於過去十年間經歷顯著變化,經評估於景氣反轉
          階段鼓勵企業增僱或加薪之租稅優惠已達成階段性任務;近年全球產業快
          速變遷與轉型,中小企業人才需求趨於多元,且國內少子女化及高齡化已
          成趨勢,為持續提升中小企業延攬青年,並提高中小企業僱用中高齡者及
          高齡者意願,及協助中小企業留用人才及提高基層員工薪資,有檢討修正
          增僱及加薪租稅優惠措施之必要。另鑑於現行第三十五條、第三十五條之
          一及第三十六條之二租稅優惠措施施行期間至一百十三年五月十九日止,
          有延續前開措施以稅制上經濟誘因鼓勵中小企業升級轉型,增加聘僱中高
          齡及高齡人才,並促進基層員工薪資增長;及納入有限合夥為研究發展支
          出投資抵減租稅優惠之適用對象,配合修正中小企業定義之必要,爰擬具
          「中小企業發展條例部分條文修正草案」。是否有當?敬請公決。

第 2 條    本條例所稱中小企業,指依法辦理公司、有限合夥或商業登記,合於中小
           企業認定標準之事業。
           前項認定標準,由中央主管機關按資本額、經常僱用員工數等定之。
           其他機關為辦理中小企業輔導業務,得就業務需要,另定標準,放寬輔導
           對象。

第 35 條   為促進中小企業研發創新,中小企業投資於研究發展之支出,得選擇以下
           列方式抵減應納營利事業所得稅額,並以不超過該公司或有限合夥當年度
           應納營利事業所得稅額百分之三十為限;一經擇定,不得變更:
           一、於支出金額百分之十五限度內,抵減當年度應納營利事業所得稅額。
           二、於支出金額百分之十限度內,抵減自當年度起三年內各年度應納營利
               事業所得稅額。
           供研究發展、實驗或品質檢驗用之儀器設備,其耐用年數在二年以上者,
           准按所得稅法固定資產耐用年數表所載年數,縮短二分之一計算折舊;縮
           短後餘數不滿一年者,不予計算。
           第一項投資抵減之適用範圍、申請期限、申請程序、核定機關、施行期限
           、抵減率及其他相關事項之辦法,由中央主管機關會同財政部定之。

第 36-2 條 中小企業增僱一定人數之二十四歲以下或五十五歲以上本國籍員工,且提
           高該企業整體薪資給付總額時,得就其增僱該員工所支付薪資金額之百分
           之一百五十限度內,自其增僱當年度營利事業所得額中減除。
           中小企業調高本國籍基層員工之平均薪資給付水準時,得就非因法定最低
           工資調整而增加支付本國籍現職基層員工薪資金額之百分之一百五十限度
           內,自其增加薪資當年度營利事業所得額中減除。但因增僱員工所致增加
           之薪資給付金額已適用前項規定者,不得重複計入。
           前二項增僱員工之對象及人數、企業整體薪資給付總額、基層員工範圍及
           平均薪資給付水準計算方式、核定機關、申請應具備之要件、申請期限、
           申請程序及其他相關事項之辦法,由中央主管機關會同財政部定之。

第 36-3 條 中小企業已依其他法律享有租稅優惠者,不得就同一事項重複享有本條例
           所定之租稅優惠;就同一事項同時符合本條例所定不同租稅優惠規定者,
           應擇一適用,不得重複享有。
           中小企業最近三年因違反環境保護、勞工或食品安全衛生相關法律且情節
           重大,經各中央目的事業主管機關認定者,不得申請本條例之租稅優惠。

第 39 條   中央主管機關為審議中小企業發展政策,得邀集相關機關及學者專家組成
           中小企業政策審議會。

第 40 條   本條例自公布日施行。
           本條例中華民國一百零三年六月四日修正公布之第三十五條及第三十六條
           之二施行期間,自一百零三年五月二十日起至一百十三年五月十九日止;
           第三十五條之一施行期間,自一百零三年五月二十日起至一百二十二年十
           二月三十一日止。
           本條例中華民國一百零五年一月六日修正公布之第三十六條之二第二項至
           第五項施行期間,自一百零五年一月一日起至一百十三年五月十九日止。
           本條例中華民國一百十三年○月○日修正之第三十五條及第三十六條之二
           施行期間,自一百十三年一月一日起至一百二十二年十二月三十一日止。
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