勞動部指出，暑假來臨，學生可能為了增加日後職場的歷練預做準備，或是賺取學費或生活費而參加暑期打工，然而學生工讀期間難免會發生職災通勤事故，依勞工保險條例第６條規定，包含在職外國籍員工在內，只要是年滿十五歲以上，六十五歲以下的勞工，原則上就應該以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險。

勞動部進一步指出，包括在學學生或建教合作班學生在內，只要學生於工讀期間上、下班時，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所，或因從事二份以上工作而往返於就業場所間的應經途中，發生事故而導致傷害，依勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第４條規定，將視為職業傷害；但是若有屬於私人行為及違反重大交通規則情事，則無法請領理賠。

有關私人行為，勞動部進一步舉例說明，暑期工讀生如果上班前從住家出發先去買早餐後，再前往公司途中發生事故，因買早餐係屬日常生活所必需的私人行為，而在適當時間於順道路徑上，而且無違反重大交通違規情事，可以認定為職業傷害。可是如果是在上班前或下班後，未直接自公司返家，而是先與朋友相約活動後，在回家途中發生交通事故，因為不屬於日常生活必需的私人行為，就不能認定是職業傷害。