法規草案 - 教育
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教育部公告「教師待遇條例施行細則」草案
2015-12-22 [ 評論數 0 篇]
法規名稱:教師待遇條例施行細則
公告日期:中華民國 104  年 12 月 17 日
公告文號:臺教人(四)字第 1040171581A  號
資料來源:行政院公報 第 21 卷 240 期
預告終止日:中華民國 105  年 1  月 5  日
教師待遇條例施行細則草案總說明
教師待遇條例(以下簡稱本條例)業經總統於一百零四年六月十日公布。依本條例第
二十五條規定:「本條例施行細則,由教育部定之。」,為保障教師待遇權益,就有
關本條例內容之細節性、技術性事項,須予以明確規範,俾利遵行,爰擬具本條例施
行細則草案,其要點如下:
一、訂定依據。(草案第一條)
二、本條例第八條第一項及第十一條第二項第一款所稱「初任教師」之意義。(草案
    第二條)
三、教師敘薪之送核時間、程序及延長期限規定。(草案第三條)
四、教師之薪給應按主管機關或學校敘定之薪級支給,及敘定之薪級高於或低於暫支
    之薪級時之處理方式。(草案第四條)
五、教師對於敘定之薪級有異議時之處理程序、期限及生效日期;與重行敘定後顯然
    有錯誤、發現新證據時之處理方式。(草案第五條)
六、教師本薪(年功薪)之薪點折算數額,由行政院定之。(草案第六條)
七、中小學教師取得較高學歷者,其薪級改支之生效日期。(草案第七條)
八、本條例第十一條第一項所稱轉任之意義。(草案第八條)
九、本條例第十二條第二項所稱「服務滿一學年」及「得依評定結果晉本薪(年功薪
    )一級」之意義。教師於學年中如因轉任(包括遷調、辭職再任、介聘)其他學
    校,其年資得否併計辦理薪級晉級,以及專科以上學校教師於學年中因升等改支
    較高本薪(年功薪)者,能否於學年度終了再晉本薪(年功薪)之規定。(草案
    第九條)
十、本條例第十三條第一款所稱「兼任主管職務」及「擔任特殊教育」之意義。(草
    案第十條)



第 1 條    本細則依教師待遇條例(以下簡稱本條例)第二十五條規定訂定之。

第 2 條    本條例第八條第一項及第十一條第二項第一款所稱初任教師,指第一次接
           受學校聘約之教師。

第 3 條    教師應於到職後一個月內,檢齊學經歷證件及教師證書,送請學校辦理敘
           定薪級。但有正當事由無法於規定期限內繳齊證件辦理敘薪手續者,得依
           第二項規定程序向學校或主管機關報准延長其期限,以本學期終了為限。
           學校應於教師到職時通知教師依前項規定辦理,並依下列規定辦理敘定薪
           級:
           一、主管機關委任辦理敘薪之學校及私立學校應於收件之日起三個月內依
               本條例第七條至第九條及第十一條規定敘定薪級,並製發敘薪通知書
               (格式如附件一)。
           二、主管機關未委任辦理敘薪之學校,應於收件之日起一個月內依本條例
               第七條至第九條及第十一條規定擬定薪級,填具敘薪請示單(格式如
               附件二)報請主管機關敘定後,由學校製發敘薪通知書(格式如附件
               一)。
           前項學校敘定薪級,自教師到職之日起生效。教師未於第一項規定期限或
           報准延長期限內檢齊學經歷證件送請學校辦理敘定薪級者,主管機關或學
           校應依前項規定程序按聘任時所具學經歷證件及教師證書敘定薪級。

第 4 條    教師之薪給應按主管機關或學校敘定之薪級支給;未敘定前,學校應依本
           條例第八條、第十一條第二項及第三項規定起敘薪級或第十一條第一項規
           定原敘薪級暫支。
           敘定之薪級高於暫支之薪級者,自到職日起按敘定之薪級補發其薪給差額
           。
           敘定之薪級低於暫支之薪級者,如於前條規定期限或報准延長期限內送核
           者,自到職日起至薪級敘定前一日止核發薪給差額,免予追繳。

第 5 條    教師薪級經敘定後,如有異議,應於接到敘薪通知書一個月內敘明事實及
           理由,並檢附有關證件,送請學校於一個月內依第三條第二項規定程序重
           行敘定,並以一次為限。
           前項事實或理由如有須查證者,教師得依第三條第一項規定程序報准延長
           其期限,以本學期終了前為限。但教師接到敘薪通知書至本學期終了之期
           間未達一個月或已逾本學期者,均以一個月為限。
           第一項重行敘定,於規定期限內提出申請者,經敘定後自到職之日起生效
           ;逾期提出申請者,經敘定後自教師申請之日起生效。
           教師薪級經敘定後,如有顯然錯誤,或有發生新事實、發現新證據等行政
           程序再開事由,得依行政程序法相關規定辦理。

第 6 條    本薪(年功薪)之薪點折算數額,由行政院定之。

第 7 條    中小學教師在職期間取得較高學歷,依本條例第十條規定申請改敘薪級,
           經敘定者,自申請之日生效。

第 8 條    本條例第十一條所稱轉任,指教師離職後重新接受聘約者。

第 9 條    本條例第十二條第二項所稱服務滿一學年,指自每年八月起任教至翌年七
           月止。
           本條例第十二條第二項所稱依評定結果晉本薪(年功薪)一級,指經評定
           結果成績優良者,給予晉本薪(年功薪)一級,並以晉至所聘職務等級最
           高年功薪為限;未達優良者,不予晉級。成績優良之標準由各校自行訂定
           。
           教師於學年中轉任其他學校,到離職日未中斷者,至學年終了服務滿一學
           年得併計年資辦理薪級之晉級。
           專科以上學校教師於學年中因升等改支較高本薪(年功薪)者,於學年終
           了,不再予晉級。

第 10 條   本條例第十三條第一款所稱兼任主管職務,指教師兼任各級學校法規所定
           主管職務,並實際負領導責任者。
           本條例第十三條第一款所稱擔任特殊教育,指占特殊教育班(校)員額編
           制缺且實際擔任特殊教育教學工作者。

第 11 條   本細則自發布日施行。
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