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令釋中華民國一百零五年十一月五日修正生效之就業服務法第 52 條第 4 項規定
2016-11-04 [ 評論數 0 篇]
發文單位:勞動部
發文字號:勞動發管 字第 1050514756 號
發文日期:民國 105 年 11 月 04 日
資料來源:勞動部
相關法條:就業服務法 第 46、52 條(105.11.03)
要  旨:雇主所聘僱之外國人其聘僱許可期間於 105.11.05  起屆滿,有繼續聘僱
          需要者,經與其合意繼續聘僱後,應自本解釋令生效日起二個月內,檢送
          相關資料並以書面申請聘僱許可期滿繼續聘僱,經審查符合規定者,核發
          期滿繼續聘僱許可
          (原勞動部 105.07.01  勞動發事字第 1050506559 號令修正 DAF-015
            雇主直接聘僱外國人申請書及 NAF-015  雇主聘僱外國人申請書)
          (原勞動部 105.03.14  勞動發事字第 1040516002 號令修正 DAF-010-2
            、DAF-013 雇主直接聘僱外國人申請書及 NAF-010-2、NAF-013 雇主聘
            僱外國人申請書)
          (原勞動部 103.08.22  勞動發事字第 10318099412  號令修正 DAF-014
            、DAF-017、DAF-019  雇主直接聘僱外國人申請書與  NAF-014、NAF-
            017、NAF-019  雇主聘僱外國人申請書)
全文內容:核釋中華民國一百零五年十一月五日修正生效之就業服務法(以下簡稱本
          法)第五十二條第四項,從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規定
          工作之外國人,應出國一日後始得再入國工作之規定已刪除。爰雇主所聘
          僱之外國人,其聘僱許可期間於一百零五年十一月五日起屆滿,雇主有繼
          續聘僱該外國人之需要者,經與外國人合意繼續聘僱後,應自本解釋令生
          效日起二個月內,檢送雇主聘僱外國人申請書(如附件)及載明該申請書
          上所列應記載事項,並以書面向本部申請聘僱許可期滿繼續聘僱,經本部
          審查符合規定者,核發期滿繼續聘僱許可。但外國人有下列情形之一者,
          仍應依規定出國:
          一、從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人,在中
              華民國境內工作期間,累計達十二年。
          二、從事本法第四十六條第一項第九款規定家庭看護工作之外國人,符合
              中央主管機關所定之資格、條件者,其在中華民國境內工作期間累計
              達十四年。
          三、聘僱許可期滿,雇主不繼續聘僱,且外國人未轉換雇主。
          本解釋令自中華民國一百零五年十一月五日生效。

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