法規草案 - 經濟
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立法院委員郭國文等 19 人擬具「中小企業發展條例」第 36-2 條條文修正草案
2024-05-17 [ 評論數 0 篇]
法規名稱:中小企業發展條例
提案日期:中華民國 113  年 4  月 19 日
提案字號:院總第 20 號  委員提案第 11003380 號
資料來源:立法院第 11 屆第 1  會期第 10 次會議議案關係文書
提 案 人:郭國文
          李昆澤
          莊瑞雄
連 署 人:王美惠
          吳沛憶
          李坤城
          黃  捷
          郭昱晴
          陳俊宇
          羅美玲
          吳思瑤
          王世堅
          楊  曜
          王正旭
          陳冠廷
          范  雲
          沈伯洋
          林月琴
          林淑芬
案    由:本院委員郭國文、李昆澤、莊瑞雄等 19 人,有鑑於我國近年貧富差距日
          益擴大受僱者薪資占 GDP  比重呈現下降趨勢,而企業盈餘占比逐年攀升
          ,顯示勞工並未同享經濟成長之果實,而中小企業占我國公司家數達 97 
          %,為鼓勵中小企業增聘員工及為員工加薪,本法 104  年增加租稅誘因
          ,然因啟動條件與景氣、失業率掛勾,實施近十年成效極其有限。考量現
          今經濟情勢,並配合政府鼓勵企業為員工加薪及增聘青年、中高齡勞工之
          政策,實有放寬適用限制,並提高租稅誘因之必要,爰擬具「中小企業發
          展條例第三十六條之二條文修正草案」。是否有當?敬請公決。
說    明:一、根據主計總處統計,我國經濟雖逐年成長,但貧富差距日益擴大,其
              根源在於勞工未能共享經濟果實,111 年受雇人員報酬占 GDP  比率
              僅 43.9 %,反觀美、日、韓等國均高於 52 %,政府應致力於提高
              勞工實質薪資。
          二、我國中小企業家數達 160  餘萬家,占公司總家數 97 %,然因規模
              及經營特性,較無法享受租稅優惠,我國雖於 105  年修正本法第三
              十六條之二,為中小企業增聘員工及加薪提供誘因,然而因制度啟動
              與失業率掛勾,須連續 6  個月失業率達 3.78 %以上才適用,導致
              施行以來僅千家業者適用。
          三、為落實政策美意,鼓勵中小企業增聘員工及為員工加薪,相關前提要
              件應予取消,使優惠常態化,並提高可減除比率,以增加誘因。

第 36-2 條 中小企業增僱一定人數之員工且提高該企業整體薪資給付總額時,得就其
           每年增僱本國籍員工所支付薪資金額之百分之一百五十限度內,自其增僱
           當年度營利事業所得額中減除。
           前項員工年齡在二十四歲以下或四十五歲以上者,得就每年增僱本國籍員
           工支付薪資金額之百分之二百限度內,自其增僱當年度營利事業所得額中
           減除。
           中小企業調高本國籍基層員工之平均薪資給付水準時,得就每年非因法定
           基本工資調整而增加支付本國籍現職基層員工薪資金額之百分之一百五十
           限度內,自其增加薪資當年度營利事業所得額中減除。但因增僱員工所致
           增加之薪資給付金額已適用前二項規定者,不得重複計入。
           前三項所定增僱員工之對象及人數、企業整體薪資給付總額、基層員工範
           圍及平均薪資給付水準計算方式、核定機關、申請應具備之要件、申請期
           限、申請程序及其他相關事項之辦法,由中央主管機關會同財政部定之。
           本條中華民國一百十三年○月○日修正之規定,自一百十三年一月一日施
           行至一百二十二年十二月三十一日止,不適用第四十條但書之規定。
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