勞動部說明，為補充旅宿業人力缺口，以及為配合我國留才、攬才政策目標，加速解決國內產業人才短缺問題，新修雇主聘僱外國人許可及管理辦法第２條第１項第３款第３目規定，取得我國大專校院副學士以上學位的外國留學生、僑生或其他華裔學生可受聘僱於合法登記得觀光旅館、旅館及民宿從事房務、清潔、訂房、接待或餐廳外場等旅宿服務工作。

勞動部指出，為配合新增取得我國大專校院副學士以上學位的外國留學生、僑生或其他華裔學生，可受雇主聘僱從事旅宿服務工作，新修雇主聘僱外國人許可及管理辦法第４４條第１項第２款修正雇主申請聘僱外國人應備的證明文件，包含旅館業登記證、民宿登記證。

勞動部進一步指出，外國人的聘僱許可，依就業服務法第５２條規定，每一次核發聘僱許可有效期間最長三年，新修雇主聘僱外國人許可及管理辦法第４８條第２項規定取得我國大專校院副學士以上學位的外國留學生、僑生或其他華裔學生，於聘僱從事旅宿服務工作的聘僱期間屆滿後不展延時，可轉換雇主或工作。此外，同法第５４條將第四類外國人工作許可有效期間延長為一年。