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日期	分類	標題
2025-03-20	《勞動》	立法院委員羅廷瑋等 16 人擬具「就業服務法」第 52 條條文修正草案
2025-03-20	《勞動》	立法院委員蘇巧慧等 17 人擬具「性別平等工作法」第 20 條條文修正草案
2025-03-20	《勞動》	勞雇雙方合意終止勞動契約者，倘雇主未濫用其經濟上之優勢地位，致勞工立於不對等地位而處於非完全自由決定之情形時，除有其他無效之事由外，仍應承認其效力
2025-03-19	《勞動》	立法院委員王鴻薇等 22 人擬具「就業服務法」第 55 條條文修正草案
2025-03-19	《勞動》	立法院委員陳培瑜等 21 人擬廢止「壯世代政策與產業發展促進法」
2025-03-14	《勞動》	工會法草案將「廠場」納入規範提升法位階以符合法律保留原則
2025-03-14	《勞動》	立法院委員蘇清泉等 18 人擬具「就業服務法」第 55 條條文修正草案
2025-03-14	《勞動》	行政院會通過「工會法」修正草案
2025-03-14	《勞動》	立法院委員廖偉翔等 24 人擬具「就業服務法」第 55 條條文修正草案
2025-03-12	《勞動》	立法院委員游顥等 23 人擬具「就業服務法」第 52 條條文修正草案
2025-03-12	《勞動》	雇主應於三月底前補足勞工退休準備金違者最高可處新台幣 45 萬元
2025-03-12	《勞動》	勞動基準法第 12 條規定，雇主除有特別規定外，不得預告勞工終止勞動契約。行為人未善盡為公司擇選適切人才之忠實義務，嚴重影響公司徵用職員及人事管理程序之適切性，符合同條所定違反勞動契約或工作規則，情節重大事由
2025-03-07	《勞動》	勞動部公告「新化學物質登記管理辦法」部分條文修正草案
2025-03-05	《勞動》	立法院委員許宇甄等 18 人擬具「就業服務法」第 24 條條文修正草案
2025-02-25	《勞動》	勞雇雙方得以資遣方式合意終止勞動契約，此合意不以明示為限，倘雙方有足以間接推知就終止勞動契約之意思表示趨於一致，即難謂非合意終止勞動契約，惟限於雇主未濫用其經濟上之優勢地位，始應承認其效力
2025-02-21	《勞動》	勞動部公告「勞工職業災害保險及保護法施行細則」部分條文修正草案
2025-02-14	《勞動》	勞動部公告「勞工職業災害保險職業傷病審查準則」第 25 條條文及第 18 條條文之附表修正草案
2025-02-14	《勞動》	百貨公司因氣爆停業雇主不得要求員工請假
2025-02-12	《勞動》	勞動部公告「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」部分條文修正草案
2025-02-11	《勞動》	勞動部公告「認定新住民為就業服務法第二十四條第一項第十款所定人員」草案

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