法律新訊

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2024-05-30 《勞動》 雇主為因應勞動條件變化,就工作規則為不利益變更,如符合多數勞工之利益亦滿足企業經營之必要,於此情形,勞動基準法第 71 條應為目的性限縮之解釋,應無須經勞方之同意,仍屬有效
2024-05-29 《勞動》 立法院委員萬美玲等 35 人擬具「勞動基準法」增訂第 40-1 條條文草案
2024-05-28 《勞動》 立法院委員鄭正鈐等 17 人擬具「就業服務法」第 46 條條文修正草案
2024-05-28 《勞動》 立法院委員徐巧芯等 17 人擬具「性別平等工作法」第 9、15 條條文修正草案
2024-05-28 《勞動》 立法院委員萬美玲等 32 人擬具「性別平等工作法」第 20 條條文修正草案
2024-05-27 《勞動》 督促外送平台業者落實外送作業指引 外送員第三人責任險商品上市
2024-05-24 《勞動》 立法院委員羅智強等 21 人擬具「性別平等工作法」第 16 條條文修正草案
2024-05-24 《勞動》 立法院委員羅智強等 25 人擬具「就業保險法」第 19-2 條條文修正草案
2024-05-23 《勞動》 立法院台灣民眾黨黨團擬具「就業保險法」第 10、11、19-2 條條文修正草案
2024-05-23 《勞動》 立法院委員游顥等 22 人擬具「勞動基準法」增訂第 40-1 條條文草案
2024-05-22 《勞動》 立法院台灣民眾黨黨團擬具「性別平等工作法」第 3、16、17 條條文修正草案
2024-05-22 《勞動》 立法院委員洪孟楷等 21 人擬具「外送平台管理暨從業人員權益保障法」草案
2024-05-21 《勞動》 工資並未排除按「件」計酬的情形,不能以招攬業務的績效核給報酬,即謂該報酬非屬工資。又工資應納入提繳退休金的計算基礎,此與獎金性質並不相同
2024-05-21 《勞動》 勞動部公告「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」部分條文草案
2024-05-21 《勞動》 立法院委員邱若華等 20 人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法」第 7、36 條條文修正草案
2024-05-21 《勞動》 立法院委員盧縣一等 17 人擬具「就業服務法」第 46 條條文修正草案
2024-05-21 《勞動》 立法院委員王育敏等 18 人擬具「就業保險法」部分條文修正草案
2024-05-21 《勞動》 立法院委員陳菁徽等 18 人擬具「性別平等工作法」第 15 條條文修正草案
2024-05-20 《勞動》 勞動基準法第 12 條所謂「情節重大」,不得僅就雇主所訂工作規則是否列為重大事項作為決定標準,須客觀上已難期待採用解僱以外之懲處手段,且雇主所為之解僱與勞工之違規行為在程度上須屬相當,方屬情節重大
2024-05-13 《勞動》 立法院委員徐欣瑩等 16 人擬具「最低工資法」第 9、11 條條文修正草案

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