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2022-07-01 《勞動》 勞工違反工作規則之具體事項,足對雇主及所營事業造成相當之危險,已難期待雇主採用解僱以外之懲處手段而繼續其僱傭關係者,即難認不符情節重大之要件
2022-06-28 《勞動》 勞雇雙方間優於勞動基準法規定之退休金給與之約定,關於其請求權時效,自有同法第 58 條第 1 項規定之適用,不因其就該給付使用之名稱為何而有不同
2022-06-28 《勞動》 勞動部公告「機械類產品申請先行放行辦法」第 2、3、10 條條文修正草案
2022-06-15 《勞動》 勞動部公告「機械類產品申請免驗證辦法」第 10、17 條條文修正草案
2022-06-14 《勞動》 勞工等待快篩陽性結果期間請假 雇主不得扣發全勤獎金
2022-06-10 《勞動》 為使勞工知悉所可能面臨之法律關係變動,基於誠信原則及保護勞工意旨,雇主應明示預告勞動契約終止事由及法令依據,否則即難認為合法
2022-06-08 《勞動》 勞工違反勞動契約,雇主如不行使勞動契約之懲戒權,改以調整勞工職務,以利企業團隊運作,增進經營效率,尚難認不符企業經營之必要性及調職合理性
2022-06-07 《勞動》 雇主任意扣減工資 勞動部:查證屬實最高可處 1 百萬元
2022-06-06 《勞動》 事業單位如受景氣影響必須減產,為免大量解僱勞工,可與勞工協商,縮減工時及減少工資,惟對支領月薪資者,仍不得低於基本工資,及逕自排定無薪休假
2022-06-02 《勞動》 立法院委員余天等 23 人擬具「勞資爭議處理法」第 57 條條文修正草案
2022-06-02 《勞動》 立法院委員余天等 21 人擬具「就業服務法」部分條文修正草案
2022-06-01 《勞動》 立法院委員廖國棟等 16 人擬具「最低工資法」草案
2022-06-01 《勞動》 立法院委員陳以信等 19 人擬具「就業服務法」第 52 條條文修正草案
2022-05-31 《勞動》 立法院委員洪申翰等 19 人擬具「勞動基準法」部分條文修正草案
2022-05-30 《勞動》 立法院委員蔣萬安等 16 人擬具「性別工作平等法」第 19-1、21 條條文修正草案
2022-05-27 《勞動》 立法院委員魯明哲等 18 人擬具「就業服務法」第 58 條條文修正草案
2022-05-27 《勞動》 立法院委員張宏陸等 19 人擬具「就業保險法」部分條文修正草案
2022-05-26 《勞動》 勞動部公告「職業安全衛生設施規則」部分條文修正草案
2022-05-12 《勞動》 立法院時代力量黨團擬具「工會法」第 46-1 條條文增訂草案
2022-05-12 《勞動》 立法院時代力量黨團擬具「工會法」第 45 條條文修正草案

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