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作者介紹
作者姓名:
呂育誠
論著一覽表
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有無全文
出版日期
文章標題
著作名稱
出版日期
1.
公務人員考績制度未來變革途徑的另類想像:績效管理的觀點
2018.10
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2.
書評-開放政府:全球系絡與未來展望
2017.04
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3.
員額管理意涵與後續因應途徑析論:從數額精簡到善用人力
2016.09
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4.
運用退休人力應採行的人事管理考量及配套作為
2016.09
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5.
建立人員與組織相互連結的員額評鑑制度:美國經驗的啟示
2016.03
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6.
政府管理未來趨勢與展望:OECD「政府綜覽」(2013)
2014.07
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7.
在職訓練課程整合與分享策略析論:「顧客導向」的觀點
2014.07
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8.
推動員額管理的策略性思維與配套考量析論
2014.06
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9.
地方政府員額評鑑指標建立與執行之研究
2014.04
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10.
員額評鑑對政府人事管理與人力運用影響之研究
2014.01
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11.
公務人力核心能力界定與應用之展望
2013.12.06
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12.
政府契約用人理念的再思考:兼論約聘僱人事制度的發展前景
2013.09
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13.
甄才觀點下政務人員退職金制度的變革途徑
2013.07
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14.
行政院組織改造引進策略性人力資源管理概念析論
2013.01
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15.
建國百年文官制度的回顧與前瞻-考績制度意涵的演變與發展
2012.04
請收錄全文
16.
跨域治理概念落實的挑戰與展望
2012.01
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17.
活化政府人力資源,健全契約用人制度:定義與定位的必要性
2011.12
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18.
政務人員行為管理制度定位與配套考量之研究
2009.04
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19.
中央政府組織員額評鑑計量指標建構初探:人力經濟指數的應用
2009.03
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20.
促進產學合作的誘因與配套規劃
2008.03
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21.
我國人事人員管理制度變革之研究
2006.11
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22.
主計一條鞭人事管理制度因應政府組織再造之研究(下)
2006.09
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23.
主計一條鞭人事管理制度因應政府組織再造之研究(中)
2006.08
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24.
主計一條鞭人事管理制度因應政府組織再造之研究(上)
2006.07
請收錄全文
25.
聘用人員人事條例草案評析與配套措施建議(下)
2006.06
請收錄全文
26.
聘用人員人事條例草案評析與配套措施建議(上)
2006.05
請收錄全文
27.
公務人員績效評量結果融入陞遷制度之研究(下)
2006.01
請收錄全文
28.
我國人事行政制度融入績效管理的問題與展望
2006.01
請收錄全文
29.
公務人員績效評量結果融入陞遷制度之研究(上)
2005.12
請收錄全文
30.
公共人事管理採行績效評量的關注焦點與落實途徑
2005.07
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31.
公務人員陞遷制度的施行問題與展望
2004.05.01
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32.
電子化政府對地方政府管理的意涵與影響
2003.03
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33.
地方政府能力提升途徑與中央地方關係再定位之研究
2002.12
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34.
政務人員行為規範之研究
2002.11.01
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35.
鄉鎮縣轄市長官派政策平議
2000.10
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36.
日本"政令指定城市"制度述評-兼以大阪市為例
2000.07.05
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37.
日本「政令指定城市」制度述評-兼以大叛市為例
2000.07.05
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38.
法國省制研究
1999.01
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39.
法貫省制研究
1999.01
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40.
有關省府行政功能轉變的參循途徑:法國經驗的啟示
1998.03
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