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作者介紹
 
 
作者姓名： 施能傑

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    著作名稱 出版日期  
1. 無全文 告別吧！政務人員儲金制與退職專法 2013.07 請收錄全文
2. 無全文 政府高階策略層次人力跨業間交流的變革與議程管理 2011.04 請收錄全文
3. 無全文 英國、美國、加拿大政府人力交流制度簡介 2010.08 請收錄全文
4. 無全文 公務人力年齡結構分析及對人力資源管理的意涵 2009.07 請收錄全文
5. 無全文 經濟合作暨發展組織的政府部門績效關聯性薪資制度概況 2009.06 請收錄全文
6. 無全文 文官體系能力與政府競爭力：策略性人力資源管理觀點 2006.03 請收錄全文
7. 無全文 行政院組織改造向前行 2005.04.01 請收錄全文
8. 無全文 契約性人力制度之規劃作法 2004.12 請收錄全文
9. 無全文 政府政治性人力退職給與問題的分析 2004.05.05 請收錄全文
10. 無全文 總統制與政務職位制度 2002.12.15 請收錄全文
11. 無全文 公務人員懲處制度變革的反省－策略性管理觀點 2000.01.15 請收錄全文
12. 無全文 國籍仍應是不可放棄的任用資格 1999.03.05 請收錄全文
13. 無全文 功績制度原則與美國聯邦政府的分權化人事管理改革（下） 1998.02.16 請收錄全文
14. 無全文 功績制度原則與美國聯邦政府的分權化人事管理改革（上） 1998.01.16 請收錄全文
15. 無全文 退休制度定位問題的分析 1996.12.05 請收錄全文
16. 無全文 人事政策的三項思維 1996.10.05 請收錄全文
17. 無全文 政府部門升遷政策設計之思考架構 1996.07.05 請收錄全文
18. 無全文 文官保障政策的平衡性 1996.03 請收錄全文
19. 無全文 政務人員的責任問題 1995.04 請收錄全文
20. 無全文 「政務官法」制度的方向 1994.12.28 請收錄全文
21. 無全文 文官中立：從概念外到法制化 1994.12.16 請收錄全文
22. 無全文 公共人事制度設計的原則：臺灣地區與大陸地區的初略性比較 1994.08.16 請收錄全文
23. 無全文 美國總統制成功的原因 1992.03 請收錄全文
24. 無全文 「富者愈富，貧者愈貧」的考績法修正 1991.09 請收錄全文
25. 無全文 行政改革的持久性 1990.09 請收錄全文
26. 無全文 中央政府體制規劃的原則 1990.08.25 請收錄全文
27. 無全文 法國第五共和的政治體制 1990.07.10 請收錄全文
28. 無全文 『行政院』？或『行政國』？－行政院組織法修正的疑惑 1989.11.10 請收錄全文
29. 無全文 朝向『內閣制』發展的可能 1989.05.25 請收錄全文

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