作者介紹
 
 
作者姓名： 林更盛
學　　歷：
  1. 德國雷根斯堡大學法學博士
經　　歷：
  1. 東海大學法律學院院長兼系主任
  2. 東海大學法律學系專任教授
專　　長： 法學方法論
法理學
法律倫理

論著一覽表
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    著作名稱 出版日期  
1. 有全文 從釋字第 807 號解釋論工會加班同意權的違憲疑義 2022.03
2. 有全文 關係企業時特定性工作的認定 2021.12
3. 有全文 郵件投遞員從屬性的具體認定標準 2021.10
4. 有全文 工作權與宗教自由／自主的衝突與協調－評臺灣高等法院 110 年度勞上字第 1 號民事判決 2021.10
5. 有全文 從比較法的觀點論從屬性的判斷標準－最高行政法院 108 年度上字第 954 號判決評析 2021.07.21
6. 有全文 未立案之私立學院與其教師間聘用關係之終止 2021.03
7. 有全文 論受僱人之執行職務－評最高法院 108 年度台上字第 2195 號民事判決 2021.03
8. 有全文 德國勞動法院法上的調解法制初論 2021.02.14
9. 有全文 論限制女性夜間工作－評最高行政法院 109 年度判字第 230 號行政判決 2020.12
10. 有全文 保險業務員從屬性認定的具體化—兼評勞動部 2019.11.29 之「勞動契約認定指導原則」 2020.04.14
11. 有全文 大學教授是勞資爭議處理法上的勞工嗎？－評最高行政法院 108 年度裁字第 927 號裁定 2020.04
12. 有全文 論和平義務、撤換主管的罷工訴求－以 2019 年春節桃園機師工會罷工為例 2020.02.27
13. 有全文 外送平臺工作者勞動關係的認定 2020.02
14. 有全文 刑事告訴構成不當勞動行為嗎？－評台北高等行政法院 107 年度訴字第 8 號判決 2019.12.24
15. 有全文 論「間距條款」的合法性 2019.10.14
16. 有全文 論工作時間的界定－以待命期間為中心 2019.09.10
17. 有全文 論工作時間的界定－以待命期間為中心 2019.09.10
18. 有全文 最低服務年限約款在醫院之運用－以臺灣新竹地方法院 107 年度竹勞簡字第 10 號民事判決為例 2019.07
19. 有全文 要求「工會參與決定董事」是合法的罷工訴求嗎？ 2019.06.03
20. 有全文 論「間距條款」合法性的疑慮－以一個所謂的禁止搭便車條款為例 2019.05.15
21. 有全文 調職的合法性 2019.01.15
22. 有全文 勞動契約性質認定之理論與實務－以保險業務員之法律定性與工資為例 2019.01.14
23. 有全文 實務法學：勞動法類（最高法院 106 年度台上字第 2531 號民事判決等 8 則裁判之說明） 2018.11.15
24. 有全文 大法官釋字第 748 號解釋的拘束力－方法論的觀點 2018.11.15
25. 有全文 論南○人壽保險公司及其保險業務員間之法律關係的從屬性認定 2018.11.12
26. 有全文 論罷工目標合法性的幾個問題 2018.08.23
27. 有全文 懲罰性賠償金 2018.07.15
28. 有全文 過勞醫師的與有過失－最高法院 106 年度台上字第 15 號民事判決評析 2018.06.15
29. 有全文 實務法學：勞動法類 2018.01.15
30. 有全文 最低服務年限約款 2017.11.15
31. 有全文 釋字第 748 號解釋在方法論上的批判－大法官、大躍進 2017.09.28
32. 有全文 重複讓與債權之行為的效力 2017.08.15
33. 有全文 勞動基準法二○一六年十二月六日修法評估 2017.03.05
34. 有全文 指示給付關係中不當得利的返還 2016.09.15
35. 有全文 論醫護人員的從屬性－以醫師為中心 2016.09
36. 有全文 從華航罷工事件看幾個罷工相關的法律問題－一個德國法的觀點 2016.08.05
37. 有全文 機師的最低服務年限 2016.06.15
38. 有全文 再論保險業務員從屬性的認定 2016.05
39. 有全文 論「過高」的違約定金 2016.01.15
40. 有全文 過勞的醫師－評臺灣高等法院臺南分院一○二年度重勞上字第一號民事判決 2015.08.15
41. 有全文 勞動基準法第 84 條之 1 所規定的核備、對勞雇雙方合意的效力有何影響？ 2015.06.15
42. 有全文 實務法學／勞動法類 2015.04.15
43. 有全文 工作規則須否得到勞工同意方能生效 2014.08.15
44. 有全文 何去何從的年齡間接歧視－最高行政法院一○一年度判字第一○三六號判決評析 2014.08.01
45. 有全文 救護車司機值班期間工資之計算－評最高法院一○一年度台再字第三二號民事判決 2014.03.15
46. 有全文 勞動契約與委任契約之區別－最高法院八十三年度台上字第一○一八號民事判決 2013.08.15
47. 有全文 雇主調職權限的控制－最高法院九十八年度台上字第六○○號判決評析 2013.04.01
48. 有全文 欠缺其他的締約可能：民法第二四七條之一的不成文的構成要件－最高法院九十一年度台上字第二二二○號民事判決 2012.12.01
49. 有全文 民法第二一六條第二項所失利益的認定 2012.11.15
50. 有全文 基於不法原因給付之不當得利 2012.04.15
51. 有全文 論法律解釋的目標 2012.03
52. 有全文 論法律解釋的目標 2012.03
53. 有全文 論勞動派遣的幾個問題 2011.12
54. 有全文 使用借貸物權化？－兼論法學方法論上「漏洞」的幾個問題 2011.12
55. 有全文 使用借貸物權化？－兼論法學方法論上「漏洞」的幾個問題 2011.12
56. 有全文 法律行為的限制－「強制或禁止之規定」_最高法院七十四年台上字第七○三號民事判例 2011.04.01
57. 有全文 「待命時間」爭議問題探討 2010.04.15
58. 有全文 論契約控制的相關理論－從 John Rawls 的正義理論談起 2009.06
59. 有全文 論契約控制的相關理論－從 John Rawls 的正義理論談起 2009.06
60. 有全文 限制過當的離職後競業禁止約款的效力 2009.05
61. 有全文 離職後競業禁止約款的控制－是否給予勞方適當的補償 2009.02.15
62. 有全文 德國法上對勞動契約定期約定的審查－兼論我國法上的幾個相關問題 2008.06
63. 有全文 德國法上對勞動契約定期約定的審查－兼論我國法上的幾個相關問題 2008.06
64. 有全文 勞基法施行細則、工作規則對於工資認定的影響－評最高法院九一年台上字第八九七號判決 2008.04
65. 有全文 從維根斯坦的「家族相似性」反思類推適用的相似性－以鄰地通行權為例 2007.12
66. 有全文 定期勞動契約問題研究 2007.06
67. 有全文 最高法院近年來關於勞基法上工資認定的分析 2007.03
68. 有全文 定型化離職後競業禁止約款的審查－評最高法院九四年台上字第一六八八號判決 2006.10
69. 有全文 論保險業務員的從屬性－評臺灣高等法院九四年勞上易字第三五號判決 2006.03
70. 有全文 離職後競業禁止約款的審查：三步驟－評臺南地方法院八十八年度勞簡上字第六號判決 2006.03
71. 有全文 離職後競業禁止約款的審查：三步驟－評台南地方法院八十八年度勞簡上字第六號判決 2004.07.15
72. 有全文 車行對靠行司機侵權行為的僱用人責任 2004.04
73. 有全文 從「事實上勞動關係」到「有瑕疵的勞動關係」－評最高法院八七年度台上字第四五一號判決 2003.12
74. 有全文 附屬建物 2003.10
75. 有全文 總會決議之撤銷 2003.04
76. 有全文 隱名代理 2002.12.01
77. 有全文 對工作規則法律性質的幾點初步想法－評最高法院八十年第二二四三號判決 2002.12.01
78. 有全文 勞基法上職業災害因果關係的判斷－評臺灣高等法院八七年勞上字第五號判決 2002.11.01
79. 有全文 物之獨立性的判斷標準 2002.06.01
80. 有全文 就勞請求權－最高法院八十九年度台上字第二二六七號判決評釋 2001.10
81. 有全文 論勞動法上的一般平等待遇原則－評臺灣臺北地分法院八七年勞簡上字第一六號判決 2001.07
82. 有全文 工資的迷思：「恩惠性給與」－評最高法院八十八年台上字第一六三八號判決 2000.12.01
83. 有全文 論廣義比例原則在解雇法上之適用 2000.07
84. 有全文 論勞工之集體請辭 2000.05.15
85. 有全文 論作為爭議手段之勞工集體休假－評最高法院八十四年台上字第一○七四號判決 2000.04.15
86. 有全文 承攬關係中職業災害案例評釋 1999.04
87. 有全文 論作為解雇事由之「勞工確不能勝任工作」 1998.12
88. 有全文 論勞基法上的工資 1997.12
89. 有全文 勞動基準法第十六條第三項之研究 1996.10
90. 無全文 論營建工程承攬契約之「漏項」的相關問題－評最高法院 106 年度台上字第 964 號民事判決 2021.10 請收錄全文
91. 無全文 何去何從的勞動者的「從屬性」－以釋字第 740 號解釋為中心 2017.06.15 請收錄全文
92. 無全文 勞動基準法第十一條第五款與解僱最後手段性原則－最高法院 96 年台上字第 2630 號判決 2013.09 請收錄全文
93. 無全文 論「本質」在勞動法上的誤用－以勞基法上退休金的「本質」為例 2011.05 請收錄全文
94. 無全文 定期勞動契約實務問題研究 2008.06 請收錄全文
95. 無全文 法學方法在勞動法上的可能運用－一個初步的反思 2005.12 請收錄全文
96. 無全文 離職後競業禁止約款的審查：三步驟－評臺南地方法院八十八年度勞簡上字第六號判決 2004.08.01 請收錄全文
97. 無全文 「控制性持股」關係對雇主概念及其責任的可能影響 2003.12.15 請收錄全文
98. 無全文 離職後競業禁止約款的審查：民法第二四七條之一－評台北地方法院九一年勞訴字第一二九○號判決 2003.10 請收錄全文
99. 無全文 論勞動契約之特徵「從屬性」－評最高法院八一年度臺上字第三四七號判決 2002.07.01 請收錄全文
100. 無全文 承攬關係中職災補償責任－最高法院九十年度臺上字第九四八號判決評釋 2002.05.01 請收錄全文
101. 無全文 離職後競業禁止約款－評台北地方法院八十九年勞訴字第 76 號判決 2002.02 請收錄全文
102. 無全文 論性別歧視與母性歧視之禁止－評臺灣高等法院八十七年度勞上易字第一號判決 2001.07.01 請收錄全文
103. 無全文 工資的迷失：「恩惠性給與」－評最高法院八十八年台上字第一六三八號判決 2000.12 請收錄全文
104. 無全文 論作為爭議手段之勞工集體休假－評最高法院八十四年臺上字第一 ○七四號判決 2000.05.01 請收錄全文
105. 無全文 評台北地院八六年度勞訴字第五四號判決－解雇之最後手段性原則 2000.02.15 請收錄全文
106. 無全文 以勞務給付專屬性之違反作為解雇事由－評最高法院八十六年台上字第三三三三號判決 1999.09.15 請收錄全文
107. 無全文 承攬關係中職業災害案例評釋 1999.04 請收錄全文
108. 無全文 德國勞動契約終止制度之研究 1989 請收錄全文

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