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論著投稿
作者介紹
作者姓名:
林更盛
學 歷:
德國雷根斯堡大學法學博士
經 歷:
東海大學法律學院院長兼系主任
東海大學法律學系專任教授
專 長:
法學方法論
法理學
法律倫理
論著一覽表
有全文
無全文 排序
有無全文
出版日期
文章標題
著作名稱
出版日期
1.
論外送員權益保障及外送平臺管理法(上)-勞動立法比較的觀點
2026.04
2.
從工會自治原則論工會加班同意及罷工決議的瑕疵
2026.03
3.
值夜的加班費
2026.02
4.
評析近來保險法第 177 條的幾個修正草案
2025.12.16
5.
從 RCA 職災案論罹於消滅時效後之權利行使寬限期-評最高法院 111 年度台上字第 1828 號民事判決
2025.11
6.
從 RCA 職災案論罹於消滅時效後之權利行使寬限期-評最高法院 111 年度台上字第 1828 號民事判決
2025.11
7.
論團體協約當事人之誠信協商義務-雇主資訊的提供
2025.11
8.
夜點費是否為工資
2025.09
9.
論勞動基準法第 35 條對民航機組人員休息的適用-最高行政法院 109 年度上字第 979 號行政判決評析
2025.05
10.
勞工違反保密約定之解僱
2025.02
11.
從方法論的角度省思勞動契約的從屬性-最高行政法院 112 年度上字第 675 號判決評析
2024.12
12.
平台外送人員的勞工從屬性之司法實務比較研究(下)
2024.12
13.
平台外送人員的勞工從屬性之司法實務比較研究(上)
2024.11
14.
不屬於勞基法上工資的「績效」獎金
2024.06
15.
違反誠信解僱-污點證人
2024.01
16.
論保險業務員契約終止與續期服務獎金的喪失-評高雄高分院 110 年度上易字第 243 號民事判決
2024.01
17.
調職:將主管調成同薪級的非主管-評最高法院 109 年度台上字第 2723 號民事判決
2023.08
18.
論勞基法第 12 條第 2 項解僱除斥期間的起算-永慶房仲顧問案評析
2023.07.13
19.
德國一般平等待遇法導論-兼評法務部委託研究之平等法草案
2023.07.11
20.
離職後競業禁止、營業秘密、合理補償
2023.06
21.
勞動契約的類型、管制法規與整體評價(下)-評臺北高等行政法院 109 年度訴字第 926 號判決
2023.03
22.
勞動契約的類型、管制法規與整體評價(上)-評臺北高等行政法院 109 年度訴字第 926 號判決
2023.02
23.
特別休假-勞工實際上未提供勞務
2023.02
24.
論工會法施行細則第 2 條對「廠場」定義的違憲疑義-評最高行政法院 109 年度上字第 584 號判決
2023.01.11
25.
誠信協商義務不包括非勞工的工作條件-評臺北高等行政法院 108 年度訴字第 1695 號判決
2022.11
26.
勞動派遣的人員轉掛問題
2022.09
27.
職業災害因果關係的認定-最高法院 109 年度台上字第 3286 號民事判決
2022.05
28.
從釋字第 807 號解釋論工會加班同意權的違憲疑義
2022.03
29.
關係企業時特定性工作的認定
2021.12
30.
當事人合意/和解對從屬性判斷的影響-評臺北高等行政法院 108 年度訴字第 326 號判決
2021.12
31.
郵件投遞員從屬性的具體認定標準
2021.10
32.
工作權與宗教自由/自主的衝突與協調-評臺灣高等法院 110 年度勞上字第 1 號民事判決
2021.10
33.
從比較法的觀點論從屬性的判斷標準-最高行政法院 108 年度上字第 954 號判決評析
2021.07.21
34.
未立案之私立學院與其教師間聘用關係之終止
2021.03
35.
論受僱人之執行職務-評最高法院 108 年度台上字第 2195 號民事判決
2021.03
36.
德國勞動法院法上的調解法制初論
2021.02.14
37.
論限制女性夜間工作-評最高行政法院 109 年度判字第 230 號行政判決
2020.12
38.
保險業務員從屬性認定的具體化—兼評勞動部 2019.11.29 之「勞動契約認定指導原則」
2020.04.14
39.
大學教授是勞資爭議處理法上的勞工嗎?-評最高行政法院 108 年度裁字第 927 號裁定
2020.04
40.
論和平義務、撤換主管的罷工訴求-以 2019 年春節桃園機師工會罷工為例
2020.02.27
41.
外送平臺工作者勞動關係的認定
2020.02
42.
刑事告訴構成不當勞動行為嗎?-評台北高等行政法院 107 年度訴字第 8 號判決
2019.12.24
43.
論「間距條款」的合法性
2019.10.14
44.
論工作時間的界定-以待命期間為中心
2019.09.10
45.
論工作時間的界定-以待命期間為中心
2019.09.10
46.
最低服務年限約款在醫院之運用-以臺灣新竹地方法院 107 年度竹勞簡字第 10 號民事判決為例
2019.07
47.
要求「工會參與決定董事」是合法的罷工訴求嗎?
2019.06.03
48.
論「間距條款」合法性的疑慮-以一個所謂的禁止搭便車條款為例
2019.05.15
49.
調職的合法性
2019.01.15
50.
勞動契約性質認定之理論與實務-以保險業務員之法律定性與工資為例
2019.01.14
51.
實務法學:勞動法類(最高法院 106 年度台上字第 2531 號民事判決等 8 則裁判之說明)
2018.11.15
52.
大法官釋字第 748 號解釋的拘束力-方法論的觀點
2018.11.15
53.
論南○人壽保險公司及其保險業務員間之法律關係的從屬性認定
2018.11.12
54.
論罷工目標合法性的幾個問題
2018.08.23
55.
懲罰性賠償金
2018.07.15
56.
過勞醫師的與有過失-最高法院 106 年度台上字第 15 號民事判決評析
2018.06.15
57.
實務法學:勞動法類
2018.01.15
58.
最低服務年限約款
2017.11.15
59.
釋字第 748 號解釋在方法論上的批判-大法官、大躍進
2017.09.28
60.
重複讓與債權之行為的效力
2017.08.15
61.
勞動基準法二○一六年十二月六日修法評估
2017.03.05
62.
指示給付關係中不當得利的返還
2016.09.15
63.
論醫護人員的從屬性-以醫師為中心
2016.09
64.
從華航罷工事件看幾個罷工相關的法律問題-一個德國法的觀點
2016.08.05
65.
機師的最低服務年限
2016.06.15
66.
再論保險業務員從屬性的認定
2016.05
67.
論「過高」的違約定金
2016.01.15
68.
過勞的醫師-評臺灣高等法院臺南分院一○二年度重勞上字第一號民事判決
2015.08.15
69.
勞動基準法第 84 條之 1 所規定的核備、對勞雇雙方合意的效力有何影響?
2015.06.15
70.
實務法學/勞動法類
2015.04.15
71.
候傳制度之國際經驗探討-以歐洲國家為例
2014.12
72.
工作規則須否得到勞工同意方能生效
2014.08.15
73.
何去何從的年齡間接歧視-最高行政法院一○一年度判字第一○三六號判決評析
2014.08.01
74.
救護車司機值班期間工資之計算-評最高法院一○一年度台再字第三二號民事判決
2014.03.15
75.
勞動契約與委任契約之區別-最高法院八十三年度台上字第一○一八號民事判決
2013.08.15
76.
雇主調職權限的控制-最高法院九十八年度台上字第六○○號判決評析
2013.04.01
77.
欠缺其他的締約可能:民法第二四七條之一的不成文的構成要件-最高法院九十一年度台上字第二二二○號民事判決
2012.12.01
78.
民法第二一六條第二項所失利益的認定
2012.11.15
79.
基於不法原因給付之不當得利
2012.04.15
80.
論法律解釋的目標
2012.03
81.
論法律解釋的目標
2012.03
82.
論勞動派遣的幾個問題
2011.12
83.
使用借貸物權化?-兼論法學方法論上「漏洞」的幾個問題
2011.12
84.
使用借貸物權化?-兼論法學方法論上「漏洞」的幾個問題
2011.12
85.
法律行為的限制-「強制或禁止之規定」_最高法院七十四年台上字第七○三號民事判例
2011.04.01
86.
「待命時間」爭議問題探討
2010.04.15
87.
論契約控制的相關理論-從 John Rawls 的正義理論談起
2009.06
88.
論契約控制的相關理論-從 John Rawls 的正義理論談起
2009.06
89.
限制過當的離職後競業禁止約款的效力
2009.05
90.
離職後競業禁止約款的控制-是否給予勞方適當的補償
2009.02.15
91.
德國法上對勞動契約定期約定的審查-兼論我國法上的幾個相關問題
2008.06
92.
德國法上對勞動契約定期約定的審查-兼論我國法上的幾個相關問題
2008.06
93.
勞基法施行細則、工作規則對於工資認定的影響-評最高法院九一年台上字第八九七號判決
2008.04
94.
從維根斯坦的「家族相似性」反思類推適用的相似性-以鄰地通行權為例
2007.12
95.
定期勞動契約問題研究
2007.06
96.
最高法院近年來關於勞基法上工資認定的分析
2007.03
97.
定型化離職後競業禁止約款的審查-評最高法院九四年台上字第一六八八號判決
2006.10
98.
離職後競業禁止約款的審查:三步驟-評臺南地方法院八十八年度勞簡上字第六號判決
2006.03
99.
論保險業務員的從屬性-評臺灣高等法院九四年勞上易字第三五號判決
2006.03
100.
離職後競業禁止約款的審查:三步驟-評台南地方法院八十八年度勞簡上字第六號判決
2004.07.15
101.
車行對靠行司機侵權行為的僱用人責任
2004.04
102.
從「事實上勞動關係」到「有瑕疵的勞動關係」-評最高法院八七年度台上字第四五一號判決
2003.12
103.
附屬建物
2003.10
104.
總會決議之撤銷
2003.04
105.
隱名代理
2002.12.01
106.
對工作規則法律性質的幾點初步想法-評最高法院八十年第二二四三號判決
2002.12.01
107.
勞基法上職業災害因果關係的判斷-評臺灣高等法院八七年勞上字第五號判決
2002.11.01
108.
論勞動契約之特徵「從屬性」-評最高法院八一年度臺上字第三四七號判決
2002.07.01
109.
物之獨立性的判斷標準
2002.06.01
110.
承攬關係中職災補償責任-最高法院九十年度臺上字第九四八號判決評釋
2002.05.01
111.
就勞請求權-最高法院八十九年度台上字第二二六七號判決評釋
2001.10
112.
論勞動法上的一般平等待遇原則-評臺灣臺北地分法院八七年勞簡上字第一六號判決
2001.07
113.
工資的迷思:「恩惠性給與」-評最高法院八十八年台上字第一六三八號判決
2000.12.01
114.
論廣義比例原則在解雇法上之適用
2000.07
115.
論勞工之集體請辭
2000.05.15
116.
論作為爭議手段之勞工集體休假-評最高法院八十四年台上字第一○七四號判決
2000.04.15
117.
承攬關係中職業災害案例評釋
1999.04
118.
論作為解雇事由之「勞工確不能勝任工作」
1998.12
119.
論勞基法上的工資
1997.12
120.
勞動基準法第十六條第三項之研究
1996.10
121.
雇主終止試用勞動契約
2024.10
請收錄全文
122.
政府採購法上之採購行為應否適用雙階理論-以最高行政法院 112 年度大字第 2 號行政裁定所涉事實為例
2024.07
請收錄全文
123.
工程承攬契約中先行使用工作物與危險負擔-評最高法院 109 年度台上字第 2935 號民事判決
2023.12
請收錄全文
124.
工程契約的決標、書面、進場施作-評最高法院 110 年度台上字第 2797 號民事判決
2023.06
請收錄全文
125.
工程承攬契約中的異常地質狀態-評最高法院 108 年度台上字第 1479 號民事判決
2023.01
請收錄全文
126.
論營建工程承攬契約之「漏項」的相關問題-評最高法院 106 年度台上字第 964 號民事判決
2021.10
請收錄全文
127.
何去何從的勞動者的「從屬性」-以釋字第 740 號解釋為中心
2017.06.15
請收錄全文
128.
勞動基準法第十一條第五款與解僱最後手段性原則-最高法院 96 年台上字第 2630 號判決
2013.09
請收錄全文
129.
論「本質」在勞動法上的誤用-以勞基法上退休金的「本質」為例
2011.05
請收錄全文
130.
定期勞動契約實務問題研究
2008.06
請收錄全文
131.
法學方法在勞動法上的可能運用-一個初步的反思
2005.12
請收錄全文
132.
離職後競業禁止約款的審查:三步驟-評臺南地方法院八十八年度勞簡上字第六號判決
2004.08.01
請收錄全文
133.
「控制性持股」關係對雇主概念及其責任的可能影響
2003.12.15
請收錄全文
134.
離職後競業禁止約款的審查:民法第二四七條之一-評台北地方法院九一年勞訴字第一二九○號判決
2003.10
請收錄全文
135.
離職後競業禁止約款-評台北地方法院八十九年勞訴字第 76 號判決
2002.02
請收錄全文
136.
論性別歧視與母性歧視之禁止-評臺灣高等法院八十七年度勞上易字第一號判決
2001.07.01
請收錄全文
137.
工資的迷失:「恩惠性給與」-評最高法院八十八年台上字第一六三八號判決
2000.12
請收錄全文
138.
論作為爭議手段之勞工集體休假-評最高法院八十四年臺上字第一 ○七四號判決
2000.05.01
請收錄全文
139.
評台北地院八六年度勞訴字第五四號判決-解雇之最後手段性原則
2000.02.15
請收錄全文
140.
以勞務給付專屬性之違反作為解雇事由-評最高法院八十六年台上字第三三三三號判決
1999.09.15
請收錄全文
141.
承攬關係中職業災害案例評釋
1999.04
請收錄全文
142.
德國勞動契約終止制度之研究
1989
請收錄全文
指導論文
有全文
無全文 排序
有無全文
出版日期
文章標題
論文名稱
作者
出版日期
1.
支配監督人責任之研究-以民法上法定代理人責任為中心
李智威
2025
2.
防疫保單之比較與爭議問題之研究
詹博堯
2024
3.
論工程契約當事人利益之衡平
黃正光
2024
4.
工時制度比較研究
李滔
2022
5.
離職後競業禁止之研究-以雇主應受保護之正當利益為中心
林怡君
2022
6.
論工程契約之擔保-以押標金、保留款與保固保證金為中心
黃正光
2020
7.
醫療過失之鑑定制度研究
王明河
2019
8.
從先秦儒、道、墨、法之法律倫理思想論死刑
郭文雄
2016
9.
台灣緊急醫療救護法之修正
胡郁伶
2013
10.
勞工離職後競業禁止之研究
許慧貞
2007.06
11.
我國勞動派遣制度問題之研究
王憶華
2006.06
12.
解僱事由之研究-台灣與美國的比較
宋季芸
2005.06
13.
私立大學與其職員間勞動法律關係之研究
邱顯惠
2004.06
14.
我國大量解僱勞工保護法制之研究-兼論美國相關法制
洪溶黛
2004.06
15.
勞動者爭議行為合法性研究以醫師罷工為中心
彭常榮
2003.06
16.
論勞務供給契約-以我國壽險業務員為例
張世勳
2003
17.
職業運動員選手契約爭議問題之研究
呂岳霖
2002.06
18.
台灣與德國工作時間制度之比較-以工時彈性化為中心
魏俊明
2002.06
19.
外包工作關係之研究-以彰化社頭製襪業為例
林裕柏
2001
20.
從定型化契約的觀點論工作規則
粘毅群
2000
21.
通勤災害之認定-以中日兩國法制為中心
林麗美
1998.06
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