法源法律網

作者介紹
 
 
作者姓名： 侯岳宏

論著一覽表
有全文 有全文  無全文 無全文  排序

    著作名稱 出版日期  
1. 有全文 性騷擾防治法上場所主人性騷擾防治義務之實務發展 2023.12
2. 有全文 我國育嬰留職停薪相關規定之檢討及日本經驗之啟示 2019.09
3. 有全文 雇主對職場性騷擾之行政責任－臺中高等行政法院判決 104 年度簡上字第 16 號判決評釋 2019.06
4. 有全文 臺灣團體協商制度之變動與發展－以實務發展為中心 2016.03
5. 有全文 未依法定計算方法給付加班費之效力 2013.12
6. 有全文 日本部分工時勞工均等待遇原則之發展 2013.04
7. 有全文 勞動契約法律規範立法方式之檢討－日本法之啟示 2012.09
8. 有全文 從日本法檢討我國工會法不利益待遇解僱之規定 2011.12
9. 有全文 不當勞動行為裁決機制的「行政」救濟與「私法」決定之檢討－以日本制度為借鏡 2010.12
10. 有全文 日本工作時間與待命時間之認定的發展與啟示 2010.09
11. 無全文 2019 年至 2024 年間性別平等工作法判決之回顧 2025.12 請收錄全文
12. 無全文 懷孕歧視與性別工作平等法第 31 條、第 35 條之解釋與適用－最高法院 110 年度台上字第 576 號民事判決評析 2025.12 請收錄全文
13. 無全文 雇主職場性騷擾防治義務之法制度發展 2025.10 請收錄全文
14. 無全文 性騷擾防治法上性騷擾之認定－最高行政法院 111 年度上字第 395 號行政判決評析 2024.11 請收錄全文
15. 無全文 調職是否符合考量勞工及其家庭之生活利益－最高法院 110 年度台上字第 43 號判決評釋 2024.06 請收錄全文
16. 無全文 定額給付加班費行不行－最高法院 110 年度台上字第 53 號判決評析 2023.04 請收錄全文
17. 無全文 概說性騷擾防治法與跟蹤騷擾防制法之差異 2022.10 請收錄全文
18. 無全文 日本勞動法對於未成年者之保護與民法成年年齡下修的影響－兼論對我國之啟示 2022.08 請收錄全文
19. 無全文 性騷擾防治法之判決回顧與檢討 2022.06 請收錄全文
20. 無全文 釋字第 726 號解釋後勞基法第 84 條之 1 適用現況與檢討 2022.03 請收錄全文
21. 無全文 不當勞動行為之雇主 2021.11 請收錄全文
22. 無全文 工會是否有工會法第 35 條第 1 項第 1 款不當勞動行為申請權－最高行政法院 106 年度判字第 223 號判決評析 2021.05 請收錄全文
23. 無全文 各國對於新冠肺炎所生勞動問題的因應 2020.12 請收錄全文
24. 無全文 團體協約期間雇主片面決定勞動條件是否構成不當勞動行為？ 2020.06 請收錄全文
25. 無全文 年齡歧視與中高齡就業－以臺北高等行政法院民國 100 年簡字第 159 號行政判決為例 2020.03 請收錄全文
26. 無全文 2016 年至 2018 年間性別工作平等法判決之回顧 2020.03 請收錄全文
27. 無全文 我國與日本高階白領工作時間除外適用之發展與比較檢討 2020.01 請收錄全文
28. 無全文 民法第 487 條但書中間收入扣除 2019.09.15 請收錄全文
29. 無全文 團體協商必要資料提供之實務現況與發展 2018.12.15 請收錄全文
30. 無全文 不當勞動行為案件中大量觀察法之運用－最高行政法院 106 年度判字第 223 號判決評析 2018.04.15 請收錄全文
31. 無全文 支配介入之不當勞動行為 2018.01.15 請收錄全文
32. 無全文 不利益待遇之不當勞動行為 2017.05.15 請收錄全文
33. 無全文 教師工會團體協商之協商事項及團體協商合意後拒不簽署之問題－臺北高等行政法院 104 年度訴字第 975 號判決評析 2017.05.15 請收錄全文
34. 無全文 中立維持義務之範圍與判斷標準－最高行政法院一○四年度判字第三三八號判決 2017.03.05 請收錄全文
35. 無全文 醫師適用勞動基準法：「日本法之判準」 2016.10 請收錄全文
36. 無全文 和解在不當勞動行為裁決制度中之運用－美國與日本制度之啟示 2016.06 請收錄全文
37. 無全文 最低服務年限約款效力之判斷 2016.01.15 請收錄全文
38. 無全文 依勞基法第八四條之一另行約定而未經核備之效力－釋字第七二六號解釋評析 2015.06.15 請收錄全文
39. 無全文 法人格否認理論在臺灣與日本勞動法上之運動與發展 2015.06 請收錄全文
40. 無全文 不當勞動行為裁決制度之回顧與法規修訂展望 2015.01.15 請收錄全文
41. 無全文 部分時間工作者勞動條件保障之探討－日本均等待遇原則之發展與啟示 2014.12 請收錄全文
42. 無全文 性別工作平等法判決之回顧與展望 2014.08.05 請收錄全文
43. 無全文 有關性平、就歧、女性夜間工作等之要派機構視同雇主之責任 2014.03.01 請收錄全文
44. 無全文 不當勞動行為的本質與救濟程序－最高行政法院一○一年度判字第七一一號判決評析 2014.02.01 請收錄全文
45. 無全文 最低服務年限約款之效力－最高法院九十六年度台上字第一三九六號民事判決評析 2013.12 請收錄全文
46. 無全文 勞動基準法第十一條第四款解釋與法人格否認理論－最高法院 98 年台上字第 652 號判決 2013.09 請收錄全文
47. 無全文 日本不當勞動行為裁決機制與行政機關之聯繫 2013.04 請收錄全文
48. 無全文 我的老年也要有保障－談離婚後配偶分配退休金的可能性 2013.03 請收錄全文
49. 無全文 日本非法解僱期間工資與中間收入扣除之發展與啟示 2012.08 請收錄全文
50. 無全文 日本油症事件實務判決之考察 2012.03 請收錄全文
51. 無全文 會費代扣與支配介入－行政院勞工委員會不當勞動行為裁定書勞裁（一○○）字第一號 2012.02.05 請收錄全文
52. 無全文 台灣不當勞動行為之實體與程序規範 2011.09.15 請收錄全文
53. 無全文 性別工作平等法上職場性騷擾雇主之民事責任 2011.08.15 請收錄全文
54. 無全文 勞基法第 84 條之 1 規定以及值日（夜）函釋之適用／宜蘭地院 99 勞訴 1 2011.07.01 請收錄全文
55. 無全文 定期勞動契約之認定／高分院 99 勞上易 16 2011.05.15 請收錄全文
56. 無全文 日本管理監督者與工作時間除外適用之規定－兼論我國勞基法第84條之1 2011.05 請收錄全文
57. 無全文 法人格否認理論在勞動法上的適用－最高法院九十八年台上字第六五二號判決評析 2011.04.01 請收錄全文
58. 無全文 【裁判簡評】工會會務假請假手續與准駁／高院九八重勞上一三 2010.11.01 請收錄全文
59. 無全文 減薪與工作規則的不利益變更／臺北地院九八重勞訴一六 2010.09.15 請收錄全文
60. 無全文 職務申請書與意思表示的瑕疵／高雄地院九八勞訴五二 2010.06.15 請收錄全文
61. 無全文 工會會務假之請假手續與勞動習慣之效力／台南高分院九八勞上一四 2010.05.15 請收錄全文
62. 無全文 日本男女僱用平等立法的發展 2010.05.15 請收錄全文
63. 無全文 調解期間預告終止勞動契約－最高行政法院九八年度判字第一一二七號 2010.05.01 請收錄全文
64. 無全文 美國與日本不當勞動行為裁決機制之研究 2010.04 請收錄全文
65. 無全文 優惠資遣、優惠退休之資格／台北地院九八勞訴九○ 2010.03.01 請收錄全文
66. 無全文 試用期間之解僱／台中高分院九八勞上一七 2010.01.15 請收錄全文
67. 無全文 雇主於勞工退休前六個月強迫勞工由輪三班制調整為常日班／台中地院九八勞簡上七 2009.12.15 請收錄全文
68. 無全文 承攬關係中職業災害／高雄地院九六勞訴二五 2009.11.15 請收錄全文
69. 無全文 淺談勞動條件的決定與變更 2009.10 請收錄全文
70. 無全文 概論二○○四年日本勞動組合法中關於不當勞動行為制度之修正 2009.02 請收錄全文

指導論文
有全文 有全文  無全文 無全文  排序

:::

訂閱 取消訂閱 訂閱舊報
服務專線：886-2-2509-3536
傳　　真：886-2-2503-1122
服務信箱：lawbank@lawbank.com.tw
104 台北市中山區南京東路二段 150 號 6 樓
6F.,No.150,Sec.2,Nanjing E. RD., Taipei City Taiwan 104,R.O.C.

本網站智慧財產權為法源資訊股份有限公司所有
未經正式書面授權 禁止重製轉載節錄 敬請詳閱並遵守使用規範

法源法律網Facebook粉絲專頁（QRcode）法源法律網Facebook粉絲專頁
返回功能列