| 關 鍵 詞： |
法官；檢察官；評鑑；職務法庭 |
| 中文摘要： |
法官法施行以來，依照各項民意調查顯示，臺灣司法的公信力卻持續滑落，人民對法官、檢察官的信任度空前低落。而引進外部監督力量，原本被期待監督、淘汰不適任法官、檢察官的評鑑機制，也被認為功能不彰。目前，法院體系常被民眾詬病的，除了裁判品質不佳（程序違誤、判決結果不當）之外，就是辦案遲延嚴重（正義遲到）。法官法所建置的評鑑機制，卻無法淘汰這樣的不適任法官，尤其 104 年爆發法官涉嫌性騷擾女助理，本已遭職務法庭免除法官職務，卻於獲准再審後，改判罰款，更引發官官相護的質疑。縱使總統府於 106 年召開司法改革國是會議，並就包括法學教育及法官任用、監督與評鑑等事宜作出決策，但能否解決這些司法沈痾，也仍有疑義。
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| 目 次： |
壹、前言
貳、監督、淘汰法官機制的實際案例
參、臺灣現行處理法官失職行為機制的問題
肆、由四個案例凸顯現行法官人事制度的問題
伍、借鏡德國法制
陸、我的建議：建立權責相符、民主可問責的法官人事制度
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