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相關法條

民法(91.06.26)

第 153 條

當事人互相表示意思一致者,無論其為明示或默示,契約即為成立。
當事人對於必要之點,意思一致,而對於非必要之點,未經表示意思者,
推定其契約為成立,關於該非必要之點,當事人意思不一致時,法院應依
其事件之性質定之。

第 482 條

稱僱傭者,謂當事人約定,一方於一定或不定之期限內為他方服勞務,他
方給付報酬之契約。

第 483 條

如依情形,非受報酬即不服勞務者,視為允與報酬。
未定報酬額者,按照價目表所定給付之;無價目表者,按照習慣給付。

第 484 條

僱用人非經受僱人同意,不得將其勞務請求權讓與第三人,受僱人非經僱
用人同意,不得使第三人代服勞務。
當事人之一方違反前項規定時,他方得終止契約。

第 485 條

受僱人明示或默示保證其有特種技能時,如無此種技能時,僱用人得終止
契約。

第 488 條

僱傭定有期限者,其僱傭關係,於期限屆滿時消滅。
僱傭未定期限,亦不能依勞務之性質或目的定其期限者,各當事人得隨時
終止契約。但有利於受僱人之習慣者,從其習慣。

第 490 條

稱承攬者,謂當事人約定,一方為他方完成一定之工作,他方俟工作完成
,給付報酬之契約。
約定由承攬人供給材料者,其材料之價額,推定為報酬之一部。

第 528 條

稱委任者,謂當事人約定,一方委託他方處理事務,他方允為處理之契約
。

第 548 條

受任人應受報酬者,除契約另有訂定外,非於委任關係終止及為明確報告
顛末後,不得請求給付。
委任關係,因非可歸責於受任人之事由,於事務處理未完畢前已終止者,
受任人得就其已處理之部分,請求報酬。

第 553 條

稱經理人者,謂由商號之授權,為其管理事務及簽名之人。
前項經理權之授與,得以明示或默示為之。
經理權得限於管理商號事務之一部或商號之一分號或數分號。

第 565 條

稱居間者,謂當事人約定,一方為他方報告訂約之機會或為訂約之媒介,
他方給付報酬之契約。

所得稅法(92.06.25)

第 4 條

左列各種所得,免納所得稅︰
一  現役軍人之薪餉。
二  托兒所、幼稚園、國民小學、國民中學、私立小學及私立初級中學之
    教職員薪資。
三  傷害或死亡之損害賠償金,及依國家賠償法規定取得之賠償金。
四  個人因執行職務而死亡,其遺族依法令或規定領取之撫卹金或死亡補
    償。個人非因執行職務而死亡,其遺族依法令或規定一次或按期領取
    之撫卹金或死亡補償,應以一次或全年按期領取總額,與第十四條第
    一項規定之退職所得合計,其領取總額以不超過第十四條第一項第九
    類規定減除之金額為限。
五  公、教、軍、警人員及勞工所領政府發給之特支費、實物配給或其代
    金及房租津貼。公營機構服務人員所領單一薪俸中,包括相當於實物
    配給及房租津貼部分。
六  依法令規定,具有強制性質儲蓄存款之利息。
七  人身保險、勞工保險及軍、公、教保險之保險給付。
八  中華民國政府或外國政府,國際機構、教育、文化、科學研究機關、
    團體,或其他公私組織,為獎勵進修、研究或參加科學或職業訓練而
    給與之獎學金及研究、考察補助費等。但受領之獎學金或補助費,如
    係為授與人提供勞務所取得之報酬,不適用之。
九  各國駐在中華民國使領館之外交官、領事官及其他享受外交官待遇人
    員在職務上之所得。
十  各國駐在中華民國使領館及其附屬機關內,除外交官、領事官及享受
    外交官待遇之人員以外之其他各該國國籍職員在職務上之所得。但以
    各該國對中華民國駐在各該國使領館及其附屬機關內中華民國籍職員
    ,給與同樣待遇者為限。
十一  自國外聘請之技術人員及大專學校教授,依據外國政府機關、團體
      或教育、文化機構與中華民國政府機關、團體、教育機構所簽訂技
      術合作或文化教育交換合約,在中華民國境內提供勞務者,其由外
      國政府機關、團體或教育、文化機構所給付之薪資。
十二  (刪除)。
十三  教育、文化、公益、慈善機關或團體,符合行政院規定標準者,其
      本身之所得及其附屬作業組織之所得。
十四  依法經營不對外營業消費合作社之盈餘。
十五  (刪除)。
十六  個人及營利事業出售土地,或個人出售家庭日常使用之衣物、家具
      ,或營利事業依政府規定為儲備戰備物資而處理之財產,其交易之
      所得。
      個人或營利事業出售中華民國六十二年十二月三十一日前所持有股
      份有限公司股票或公司債,其交易所得額中,屬於中華民國六十二
      年十二月三十一日前發生之部分。
十七  因繼承、遺贈或贈與而取得之財產。但取自營利事業贈與之財產,
      不在此限。
十八  各級政府機關之各種所得。
十九  各級政府公有事業之所得。
二十  外國國際運輸事業在中華民國境內之營利事業所得。但以各該國對
      中華民國之國際運輸事業給與同樣免稅待遇者為限。
二十一  營利事業因引進新生產技術或產品,或因改進產品品質,降低生
        產成本,而使用外國營利事業所有之專利權、商標權及各種特許
        權利,經政府主管機關專案核准者,其所給付外國事業之權利金
        ;暨經政府主管機關核定之重要生產事業因建廠而支付外國事業
        之技術服務報酬。
二十二  外國政府或國際經濟開發金融機構,對中華民國政府或中華民國
        境內之法人所提供之貸款,及外國金融機構,對其在中華民國境
        內之分支機構或其他中華民國境內金融事業之融資,其所得之利
        息。
        外國金融機構,對中華民國境內之法人所提供用於重要經濟建設
        計畫之貸款,經財政部核定者,其所得之利息。
        以提供出口融資或保證為專業之外國政府機構及外國金融機構,
        對中華民國境內之法人所提供或保證之優惠利率出口貸款,其所
        得之利息。
二十三  個人稿費、版稅、樂譜、作曲、編劇、漫畫及講演之鐘點費之收
        入。但全年合計數以不超過十八萬元為限。
二十四  政府機關或其委託之學術團體辦理各種考試及各級公私立學校辦
        理入學考試,發給辦理試務工作人員之各種工作費用。
前項第四款所稱執行職務之標準,由行政院定之。

第 11 條

本法稱執行業務者,係指律師、會計師、建築師、技師、醫師、藥師、助
產士、著作人、經紀人、代書人、工匠、表演人及其他以技藝自力營生者
。
本法稱營利事業,係指公營、私營或公私合營,以營利為目的,具備營業
牌號或場所之獨資、合夥、公司及其他組織方式之工、商、農、林、漁、
牧、礦冶等營利事業。
本法稱公有事業,係指各級政府為達成某項事業目的而設置,不作損益計
算及盈餘分配之事業組織。
本法稱教育、文化、公益、慈善機關或團體,係以合於民法總則公益社團
及財團之組織,或依其他關係法令,經向主管機關登記或立案成立者為限
。
本法稱合作社,係指依合作社法組織,向所在地主管機關登記設立,並依
法經營業務之各種合作社。但不合上項規定之組織,雖其所營業務具有合
作性質者,不得以合作社論。
本法所稱課稅年度,於適用於有關個人綜合所得稅時,係指每年一月一日
起至十二月三十一日止。

第 14 條

個人之綜合所得總額,以其全年左列各類所得合併計算之︰
第一類︰營利所得︰公司股東所獲分配之股利總額、合作社社員所獲分配
        之盈餘總額、合夥組織營利事業之合夥人每年度應分配之盈餘總
        額、獨資資本主每年自其獨資經營事業所得之盈餘總額及個人一
        時貿易之盈餘皆屬之。
        公司股東所獲分配之股利總額或合作社社員所獲分配之盈餘總額
        ,應按股利憑單所載股利淨額或盈餘淨額與可扣抵稅額之合計數
        計算之;合夥人應分配之盈餘總額或獨資資本主經營獨資事業所
        得之盈餘總額,應按核定之營利事業所得額計算之。
第二類︰執行業務所得︰凡執行業務者之業務或演技收入,減除業務所房
        租或折舊、業務上使用器材設備之折舊及修理費,或收取代價提
        供顧客使用之藥品、材料等之成本、業務上雇用人員之薪資、執
        行業務之旅費及其他直接必要費用後之餘額為所得額。
        執行業務者至少應設置日記帳一種,詳細記載其業務收支項目;
        帳簿使用前,並應送主管稽徵機關登記驗印。業務支出,應取得
        確實憑證。憑證及帳冊最少應保存五年。
        執行業務者為執行業務而使用之房屋及器材、設備之折舊,依固
        定資產耐用年數表之規定。執行業務費用之列支,準用本法有關
        營利事業所得稅之規定;其辦法由財政部定之。
第三類︰薪資所得︰凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者
        之所得︰
        一  薪資所得之計算,以在職務上或工作上取得之各種薪資收入
            為所得額。
        二  前項薪資包括︰薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金及紅
            利各種補助費。但為雇主之目的,執行職務而支領之差旅費
            、日支費及加班費不超過規定標準者,及依第四條規定免稅
            之項目,不在此限。
第四類︰利息所得︰凡公債、公司債、金融債券、各種短期票券、存款及
        其他貸出款項利息之所得︰
        一  公債包括各級政府發行之債票、庫券、證券及憑券。
        二  有獎儲蓄之中獎獎金,超過儲蓄額部分,視為存款利息所得
            。
        三  短期票券指一年以內到期之國庫券、可轉讓之銀行定期存單
            、銀行承兌匯票、商業本票及其他經財政部核准之短期債務
            憑證。
            短期票券到期兌償金額超過首次發售價格部分為利息所得,
            除依第八十八條規定扣繳稅款外,不併計綜合所得總額。
第五類︰租賃所得及權利金所得︰凡以財產出租之租金所得,財產出典典
        價經運用之所得或專利權、商標權、著作權、秘密方法及各種特
        許權利,供他人使用而取得之權利金所得︰
        一  財產租賃所得及權利金所得之計算,以全年租賃收入或權利
            金收入,減除必要損耗及費用後之餘額為所得額。
        二  設定定期之永佃權及地上權取得之各種所得,視為租賃所得
            。
        三  財產出租,收有押金或任何款項類似押金者,或以財產出典
            而取得典價者,均應就各該款項按當地銀行業通行之一年期
            存款利率,計算租賃收入。但財產出租人或出典人能確實證
            明該項押金或典價之用途,並已將運用所產生之所得申報者
            ,不在此限。
        四  將財產借與他人使用,除經查明確係無償且非供營業或執行
            業務者使用外,應參照當地一般租金情況,計算租賃收入,
            繳納所得稅。
        五  財產出租,其約定之租金,顯較當地一般租金為低,稽徵機
            關得參照當地一般租金調整計算租賃收入。
第六類︰自力耕作、漁、牧、林、礦之所得︰全年收入減除成本及必要費
        用後之餘額為所得額。
第七類︰財產交易所得︰凡財產及權利因交易而取得之所得︰
        一  財產或權利原為出價取得者,以交易時之成交價額,減除原
            始取得之成本,及因取得、改良及移轉該項資產而支付之一
            切費用後之餘額為所得額。
        二  財產或權利原為繼承或贈與而取得者,以交易時之成交價額
            ,減除繼承時或受贈與時該項財產或權利之時價及因取得、
            改良及移轉該項財產或權利而支付之一切費用後之餘額為所
            得額。
        三  個人購買或取得股份有限公司之記名股票或記名公司債、各
            級政府發行之債券或銀行經政府核准發行之開發債券,持有
            滿一年以上者,於出售時,得僅以其交易所得之半數作為當
            年度所得,其餘半數免稅。
第八類︰競技、競賽及機會中獎之獎金或給與︰凡參加各種競技比賽及各
        種機會中獎之獎金或給與皆屬之。
        一  參加競技、競賽所支付之必要費用,准予減除。
        二  參加機會中獎所支付之成本,准予減除。
        三  政府舉辦之獎券中獎獎金,除依第八十八條規定扣繳稅款外
            ,不併計綜合所得總額。
第九類︰退職所得︰凡個人領取之退休金、資遣費、退職金、離職金、終
        身俸及非屬保險給付之養老金等所得。但個人領取歷年自薪資所
        得中自行繳付儲金之部分及其孳息,不在此限。
        一  一次領取者,其所得額之計算方式如左︰
         (一) 一次領取總額在十五萬元乘以退職服務年資之金額以下者
              ,所得額為零。
         (二) 超過十五萬元乘以退職服務年資之金額,未達三十萬元乘
              以退職服務年資之金額部分,以其半數為所得額。
         (三) 超過三十萬元乘以退職服務年資之金額部分,全數為所得
              額。
            退職服務年資之尾數未滿六個月者,以半年計;滿六個月者
            ,以一年計。
        二  分期領取者,以全年領取總額,減除六十五萬元後之餘額為
            所得額。
        三  兼領一次退職所得及分期退職所得者,前二款規定可減除之
            金額,應依其領取一次及分期退職所得之比例分別計算之。
第一○類︰其他所得︰不屬於上列各類之所得,以其收入額減除成本及必
          要費用後之餘額為所得額。
前項各類所得,如為實物、有價證券或外國貨幣,應以取得時政府規定之
價格或認可之兌換率折算之;未經政府規定者,以當地時價計算。
個人綜合所得總額中,如有自力經營林業之所得、受僱從事遠洋漁業,於
每次出海後一次分配之報酬、一次給付之撫卹金或死亡補償,超過第四條
第四款規定之部分及因耕地出租人收回耕地,而依平均地權條例第七十七
條規定,給予之補償等變動所得,得僅以半數作為當年度所得,其餘半數
免稅。
第一項第九類規定之金額,每遇消費者物價指數較上次調整年度之指數上
漲累計達百分之三以上時,按上漲程度調整之。調整金額以千元為單位,
未達千元者按百元數四捨五入。其公告方式及所稱消費者物價指數準用第
五條第四項之規定。

第 17 條

按前三條規定計得之個人綜合所得總額,減除下列免稅額及扣除額後之餘
額,為個人之綜合所得淨額:                                      
一  免稅額:納稅義務人按規定減除其本人、配偶及合於下列規定扶養親
    屬之免稅額;納稅義務人本人及其配偶年滿七十歲者,免稅額增加百
    分之五十。但依第十五條第二項規定分開計算稅額者,納稅義務人不
    得再減除薪資所得分開計算者之免稅額:                        
 (一) 納稅義務人及其配偶之直系尊親屬,年滿六十歲,或無謀生能力,
      受納稅義務人扶養者。其年滿七十歲受納稅義務人扶養者,免稅額
      增加百分之五十。                                          
 (二) 納稅義務人之子女未滿二十歲,或滿二十歲以上,而因在校就學、
      身心殘障或因無謀生能力受納稅義務人扶養者。                
 (三) 納稅義務人及其配偶之同胞兄弟、姊妹未滿二十歲者,或滿二十歲
      以上,而因在校就學、或因身心殘障或因無謀生能力受納稅義務人
      扶養者。                                                  
 (四) 納稅義務人其他親屬或家屬,合於民法第一千一百十四條第四款及
      第一千一百二十三條第三項之規定,未滿二十歲或滿六十歲以上無
      謀生能力,確係受納稅義務人扶養者。但受扶養者之父或母如屬第
      四條第一款及第二款之免稅所得者,不得列報減除。            
二  扣除額:納稅義務人就下列標準扣除額或列舉扣除額擇一減除外,並
    減除特別扣除額:                                            
 (一) 標準扣除額:納稅義務人個人扣除三萬八千元;有配偶者六萬元。
 (二) 列舉扣除額:                                              
      1 捐贈:對於教育、文化、公益、慈善機構或團體之捐贈總額最高
        不超過綜合所得總額百分之二十為限。但有關國防、勞軍之捐贈
        及對政府之捐獻,不受金額之限制。                        
      2 保險費:納稅義務人本人、配偶及直系親屬之人身保險、勞工保
        險及軍、公、教保險之保險費。但每人每年扣除數額以不超過二
        萬四千元為限。                                          
      3 醫藥及生育費:納稅義務人及其配偶或受扶養親屬之醫藥費及生
        育費,以付與公立醫院、公務人員保險特約醫院、勞工保險特約
        醫療院、所,或經財政部認定其會計紀錄完備正確之醫院者為限
        。但受有保險給付部分,不得扣除。                        
      4 災害損失:納稅義務人及其配偶與扶養親屬遭受不可抗力之災害
        損失。但受有保險賠償或救濟金部分,不得扣除。            
      5 購屋借款利息:納稅義務人購買自用住宅,向金融機構借款所支
        付之利息,其每一申報戶每年扣除數額以三十萬元為限。但申報
        有儲蓄投資特別扣除額者,其申報之儲蓄投資特別扣除金額,應
        在上項購屋借款利息中減除;納稅義務人依上述規定扣除購屋借
        款利息者,以一屋為限。                                  
      6 房屋租金支出:納稅義務人及其配偶與受扶養直系親屬在中華民
        國境內租屋供自住且非供營業或執行業務使用者,其所支付之租
        金,每一申報戶每年扣除數額以十二萬元為限。但申報有購屋借
        款利息者,不得扣除。                                    
 (三) 特別扣除額:                                              
      1 財產交易損失:納稅義務人及其配偶、扶養親屬財產交易損失,
        其每年度扣除額,以不超過當年度申報之財產交易之所得為限;
        當年度無財產交易所得可資扣除,或扣除不足者,得以以後三年
        度之財產交易所得扣除之。財產交易損失之計算,準用第十四條
        第一項第七類關於計算財產交易增益之規定。                
      2 薪資所得特別扣除:納稅義務人及與納稅義務人合併計算稅額報
        繳之個人有薪資所得者,每人每年扣除七萬五千元,其申報之薪
        資所得未達七萬五千元者,就其薪資所得額全數扣除。配偶依第
        十五條第二項規定分開計算稅額者,每年扣除七萬五千元,其申
        報之薪資所得未達七萬五千元,就其薪資所得額全數扣除。    
      3 儲蓄投資特別扣除:納稅義務人及與其合併報繳之配偶暨受其扶
        養親屬於金融機構之存款、公債、公司債、金融債券之利息、儲
        蓄性質信託資金之收益及公司公開發行並上市之記名股票之股利
        ,合計全年不超過二十七萬元者,得全數扣除,超過二十七萬元
        者,以扣除二十七萬元為限。但依郵政儲金法規定免稅之存簿儲
        金利息及本法規定分離課稅之短期票券利息不包括在內。      
      4 殘障特別扣除:納稅義務人與其合併報繳之配偶暨受其扶養親屬
        如為身心障礙者保護法第三條規定之殘障者,及精神衛生法第五
        條第二項規定之病人,每人每年扣除六萬三千元。            
      5 教育學費特別扣除:納稅義務人之子女就讀大專以上院校之子女
        教育學費每年得扣除二萬五千元。但空中大學、專校及五專前三
        年及已接受政府補助或領有獎學金者除外。                  
納稅義務人或其配偶之薪資所得依第十五條第二項規定,分開計算稅額者
,該薪資所得者之免稅額及薪資所得特別扣除額,應自分開計算稅額之薪
資所得中減除;其餘符合前項規定之免稅額或扣除額,不得自分開計算稅
額之薪資所得中減除,應一律由納稅義務人申報減除。                
依第七十一條規定應辦理結算申報而未辦理,經稽徵機關核定應納額者,
均不適用第一項第二款第二目列舉扣除額之規定。

第 32 條

營利事業職工之薪資、合於左列規定者,得以費用或損失列支:
一  公司、合作社職工之薪資,經預先決定或約定執行業務之股東、董事
    、監察人之薪資,經組織章程規定或股東大會或社員大會預先議決,
    不論營業盈虧必須支付者。
二  合夥及獨資組織之職工薪資、執行業務之合夥人及資本主之薪資,不
    論營業盈虧必須支付,且不超過同業通常水準者。

第 88 條

納稅義務人有左列各類所得者,應由扣繳義務人於給付時,依規定之扣繳
率或扣繳辦法,扣取稅款,並依第九十二條規定繳納之︰
一  公司分配予非中華民國境內居住之個人及在中華民國境內無固定營業
    場所之營利事業之股利淨額;合作社、合夥組織或獨資組織分配予非
    中華民國境內居住之社員、合夥人或獨資資本主之盈餘淨額。
二  機關、團體、事業或執行業務者所給付之薪資、利息、租金、佣金、
    權利金、競技、競賽或機會中獎之獎金或給與、退休金、資遣費、退
    職金、離職金、終身俸、非屬保險給付之養老金、執行業務者之報酬
    ,及給付在中華民國境內無固定營業場所及營業代理人之國外營利事
    業之所得。
三  第二十五條規定之營利事業,依第九十八條之一之規定,應由營業代
    理人或給付人扣繳所得稅款之營利事業所得。
四  第二十六條規定在中華民國境內無分支機構之國外影片事業,其在中
    華民國境內之營利事業所得額。
本條各類所得之扣繳率及扣繳辦法,由財政部擬訂,報請行政院核定發布
之。

第 92 條

第八十八條各類所得稅款之扣繳義務人,應於每月十日前將上一月內所扣
稅款向國庫繳清,並於每年一月底前將上一年內扣繳各納稅義務人之稅款
數額,開具扣繳憑單,彙報該管稽徵機關查核;並應於二月十日前將扣繳
憑單填發納稅義務人。但營利事業有解散、廢止、合併或轉讓,或機關、
團體裁撤、變更時,扣繳義務人應隨時就已扣繳稅款數額,填發扣繳憑單
,並於十日內向該管稽徵機關辦理申報。
非中華民國境內居住之個人,或在中華民國境內無固定營業場所之營利事
業,有第八十八條規定各類所得時,扣繳義務人應於代扣稅款之日起十日
內,將所扣稅款向國庫繳清,並開具扣繳憑單,向該管稽徵機關申報核驗
。

營利事業所得稅查核準則(87.03.31)

第 71 條

薪資支出:
一  所稱薪資總額包括:薪金、俸給、工資、津貼、獎金、退休金、退職
    金、養老金、資遣費、按期定額給付之交通費及膳宿費、各種補助費
    及其他給與。
二  公司、合作社職工之薪資,經事先決定或約定,執行業務之股東、董
    事、監察人之薪資,經組織章程規定或股東大會或社員大會預先議決
    ,不論盈虧必須支付者,准予核實認列。
三  合夥及獨資組織執行業務之合夥人,資本主及經理之薪資,不論盈虧
    必須支付者,准予核實認列,其他職工之薪資,不論盈虧必項支付並
    以不超過規定之通常水準為限,其超過部分應不予認定。上述薪資通
    常水準,由省 (市) 主管稽徵機關於會計年度開始兩個月前調查擬定
    ,報請財政部核定之。
四  公司股東、董事或合夥人兼任經理或職員者,應視同一般之職工,核
    定其薪資支出。
五  薪資支出,非為定額,但依公司章程、股東會議決、合夥契約或其他
    約定,有一定計算方法,而合於第二、三款之規定者,應予認定。
六  聘用外國技術人員之薪資支出,於查帳時,應提示聘用契約,核實認
    定。
七  營利事業訂有職工退休辦法者,於報請稽徵機關核准後,每年得在不
    超過當年度已付薪資總額百分之四限度內提列職工退休金準備;設置
    職工退休基金,符合營利事業設置職工退休基金保管運用及分配辦法
    之規定者,每年得在不超過當年度已付薪資總額百分之八限度內提撥
    職工退休基金;適用勞動基準法之營利事業,報經社政主管機關核准
    者,每年度得在不超該年度已付薪資總額百分之十五限度內,提撥勞
    工退休準備金,並以費用列支。以後職工退休、資遣發給退休金或資
    遣費時,應儘先沖轉職工退休金準備或由職工退休基金或勞工退休基
    金項下支付;不足時,始得以當年度費用列支。
八  營利事業因解散、廢止、合併或轉讓,依所得稅法第七十五條規定計
    算清算所得時,職工退休金準備之累積餘額,應轉作當年度收益處理
    。但合併或轉讓時,經約定全部員工均由新組織留用並繼續承認其年
    資者,其以往年度已依法提列之職工退休金準備累積餘額,得轉移新
    組織列帳。
九  薪資支出,未依法扣繳所得稅款者除應通知限期補繳,補報扣繳憑單
    並依法處罰外,依本條有關規定予以認定。
一○  支付臨時工資應有簽名或蓋章之收據或名冊為憑。
一一  薪資支出之原始憑證,為收據或簽收之名冊,其由工會或合作社出
      具之收據,應另付工人之印領清冊,職工薪資如係送交銀行分別存
      入各該職工帳戶者,應以銀行蓋章證明存入之清單予以認定。
一二  因業務需要延時加班發給加班費,應有加班紀錄,以憑認定;其未
      提供加班紀錄或超出勞動基準法第三十二條所訂定之標準部分,仍
      應按薪資支出列帳,並應依規定合併各該員工之薪資所得扣繳稅款
      。

第 103 條

其他費用或損失:
一  公會會費及不屬以上各條之費用,皆為其他費用或損失。
二  左列其他費用或損失,可核實認定:
 (一) 因業務關係支付員工喪葬費、撫卹費或賠償金,取得確實證明文據
      者。
 (二) 因業務需要免費發給員工之工作服。
 (三) 違約金及沒收保證金經取得證明文據者。
 (四) 竊盜損失無法追回,經提出損失清單及警察機關之證明文件者,其
      未受有保險賠償部分。
 (五) 因車禍支付被害人或其親屬之醫藥費、喪葬費、撫卹費或賠償金等
      ,經取得確實證明文件者,其未受有保險賠償部分。
 (六) 購置體育器具及本身舉辦員工體育活動所支付之各項費用。
 (七) 舞廳等依政府規定所繳納之特別許可年費。
 (八) 聘請外籍人員來臺服務,附有聘僱合約者,其到任及返任歸國之行
      李運送費用。
 (九) 表揚特優員工或慶典獎勵優良員工等之獎品。
 (一○) 營利事業依法令規定應負擔之廢一般容器及廢輪胎等回收清除或
        處理費用。
三  其他費用或損失之原始憑證,除應取得確實證明文件者外,為統一發
    票或普通收據。

保險業務員管理規則(92.04.16)

第 3 條

業務員非依本規則辦理登錄,領得登錄證,不得為其所屬保險業﹑保險代
理人公司﹑保險經紀人公司 (以下簡稱所屬公司) 招攬保險。
前項登錄業務由財政部指定之公會辦理之。

第 15 條

業務員經授權從事保險招攬之行為,視為該所屬公司授權範圍之行為,所
屬公司對其登錄之業務員應嚴加管理並就其業務員招攬行為所生之損害依
法負連帶責任。業務員同時登錄為財產保險及人身保險業務員者,其分別
登錄之所屬公司應依法負連帶責任。
前項授權,應以書面為之,並載明於其登錄證上。
第一項所稱保險招攬之行為,係指下列之行為:
一  解釋保險商品內容及保單條款。
二  說明填寫要保書注意事項。
三  轉送要保文件及保險單。
四 其他經所屬公司授權從事保險招攬之行為。

第 17 條

所屬公司應訂定業務員之管理辦法及報酬支給標準。

公司法(90.11.12)

第 29 條

公司得依章程規定置經理人,其委任、解任及報酬,依左列規定定之。但
公司章程有較高規定者,從其規定:
一  無限公司、兩合公司須有全體無限責任股東過半數同意。
二  有限公司須有全體股東過半數同意。
三  股份有限公司應由董事會以董事過半數之出席,及出席董事過半數同
    意之決議行之。
經理人應在國內有住所或居所。

第 192 條

公司董事會,設置董事不得少於三人,由股東會就有行為能力之人選任之
。
公開發行股票之公司依前項選任之董事,其全體董事合計持股比例,證券
管理機關另有規定者,從其規定。
民法第八十五條之規定,對於前項行為能力不適用之。
公司與董事間之關係,除本法另有規定外,依民法關於委任之規定。
第三十條之規定,對董事準用之。

勞動基準法(91.12.25)

第 2 條

本法用辭定義如左:
一、勞工:謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。
二、雇主:謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有
    關勞工事務之人。
三、工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日
    、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義
    之經常性給與均屬之。
四、平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期
    間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者,謂工作期間所得工資總
    額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件
    計算者,其依上述方式計算之平均工資,如少於該期內工資總額除以
    實際工作日數所得金額百分之六十者,以百分之六十計。
五、事業單位:謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。
六、勞動契約:謂約定勞雇關係之契約。

相關判例裁判

裁判字號:最高法院 45年台上字第 1619 號 民事判例

裁判日期:民國 45 年 06 月 16 日
要  旨:
僱傭契約依民法第四百八十二條之規定,係以約定受僱人於一定或不定之
期限內,為僱用人服勞務,僱用人給與報酬為其成立要件。就此項成立要
件言之,僱傭契約在受僱人一方,僅止於約定為僱用人供給一定之勞務,
即除供給一定勞務之外,並無其他目的,在僱用人一方,亦僅約定對於受
僱人一定勞務之供給而與以報酬,縱使受僱人供給之勞務不生預期之結果
,仍應負給與報酬之義務,此為其所有之特徵。

裁判字號:最高法院 79年台上字第 242 號 民事

裁判日期:民國 79 年 02 月 16 日
要  旨:
工資,乃勞工因工作而獲得之報酬,勞動基準法第二條第三款前段定有明
文。是工資實係勞工之勞力所得,為其勞動對價而給付之經常性給與。倘
雇主為改善勞工生活而給付非經常性給與;或為其單方之目的,給付具有
勉勵、恩惠性質之給與,即非為勞工之工作給付之對價,與勞動契約上之
經常性給與有別,應不得列入工資範圍之內。

裁判字號:最高法院 85年台上字第 246 號 民事判決

裁判日期:民國 85 年 01 月 31 日
要  旨:
勞動基準法第二條第三款:「工資謂勞工因工作而獲得之報酬,包括工資
、薪資及按時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼
及其他名義之經常性給與均屬之」。所謂經常性,與固定性給與不同,僅
須在一般情況下經常可領取,即屬經常性給付。

裁判字號:最高法院 91年台上字第 2405 號 民事判決

裁判日期:民國 91 年 11 月 28 日
要  旨:
當事人間因訂立契約而成立法律關係所衍生之紛爭應如何適用法律,固屬
法院之職權,惟法院於適用法律前所應認定之事實,除非當事人契約約定
之內容違反強制或禁止規定而當然無效,可不受拘束外,仍應以該契約約
定之具體內容為判斷基礎,不得捨當事人之特別約定,而遷就法律所規定
之有名契約內容予以比附適用。

裁判字號:最高行政法院 78年判字第 2552 號

裁判日期:民國 78 年 12 月 14 日
要  旨:
  交通及伙食津貼之性質,係對每一從事工作之勞工給與便利工作之報酬
,亦應視為其提供勞務所得之薪資,於計算平均工資時,一併列入計算,
不因其給付方式不同,而受影響

參考法條:勞動基準法 第 2、24、79 條 (73.07.30)

《行政法院裁判要旨彙編第 9  輯之裁判內容》
按雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,延長工作時間在二
小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上;再延長工作時間在
二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上;違反此項規定者
,處二千元以上二萬元以下罰鍰。又此所謂工資者,係謂勞工因工作而獲
得之報酬,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等
方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之,此觀諸勞動
基準法第二十四條、第七十九條第一款及第二條第三項之規定甚明。卷查
本件原告僱用陳純真,其七十七年七月份延長工時計一‧五小時,其該月
份實發薪資總額(不含加班費)計二二、四五九元,核其每小時工資計九
三‧五元,其延長工時一‧五小時,應發給一八六‧六元,原告僅發給延
長工作時間工資一四四元,顯然未達法定標準,凡此情形,有原告七十七
年七月份「每月員工薪資冊」附卷可證,亦為兩造所不爭。被告機關因而
對原告裁處罰鍰二千元,揆諸前述規定,於法並非無據。且各項津貼獎金
,係每月給付,如交通津貼、伙食津貼等,雖搭乘交通車或參加伙食團不
發給,然其仍應享有交通、伙食之利益,其營銷獎金縱每月金額不固定,
均為工作之報酬,難謂非經常性之給與,自應包括在工資範圍內。況依該
交通及伙食津貼之性質,係對每一從事工作之勞工給與便利工作之報酬,
亦應視為其提供勞務所得之薪資,於計算平均工資時,一併列入計算,不
因其給付方式不同,而受影響。原告指該交通及伙食等津貼獎金,非固定
之津貼,不應計算在內云云,委不足採。是被告機關所為原處分並無違誤
,一再訴願決定遞予維持,亦無不合。

裁判字號:最高行政法院 79年判字第 715 號

裁判日期:民國 79 年 04 月 30 日
要  旨:
  原告係以自己之計算,承包中本公司員工伙食,其盈虧歸於自己,顯屬
營業行為

參考法條:營業稅法 第 3 條 (77.05.27)

《行政法院裁判要旨彙編第 10 輯之裁判內容》
按「提供勞務予他人,或提供貨物與他人使用、收益,以取得代價者,為
銷售勞務。……」、「本法稱營利事業,係指公營、資、合私營、或公私
合營,以營利為目的,具備營業牌號或場所之獨夥、公司及其他組織方式
之工、商、農、林、漁、牧、礦、冶等營利事業。」暨「薪資扣繳義務人
為機關、團體之主辦會計人員、事業負責人及執行業務者。……」為營業
稅法第三條第二項及所得稅法第十一條第二項、第八十九條第一項第二款
所明定。本件原告自七十六年四月起至七十七年六月止,承包中本公司員
工餐廳伙食,雇有員工張昭賢、李素霞、簡王說、洪貴丹等人,由中本公
司提供廚房設備、餐具、餐廳 (中本公司辦公室二樓) ,以每人早餐十二
元,午、晚餐各二十元計算伙食餐費,於次月五日前按當月實際用餐人數
及餐費計算收款,合計六、○二九、五五九元,有被告機關卷附中本公司
會計主任劉素卿君談話筆錄、轉帳傳票、伙食餐費明細表、買菜明細表、
原告出具之收據影本,暨中本公司帳簿影本附卷可稽。被告機關認原告以
營利為目的,於固定場所經營飲食業,依首揭規定補徵營業稅六○、二九
五元及應扣繳給付員工之薪資 (合計四九○、一六七元) 所得稅款一○、
一○○元,揆諸前開說明尚無不合。原告雖起訴主張,其承辦上述伙食,
係受中本公司委託,屬服務性質,按月領取慰勞金壹萬元,其餘菜錢,餐
具及場所等全由中本公司自行提供,顯無營業行為,自無須辦理營業登記
,亦無違反營業稅法問題云云。惟查,原告於七十七年七月十二日約談筆
錄供承:「自七十六年四月一日開始承辦中本公司員工伙食,由本人採購
買菜,僱工烹飪,至伙食供應。餐廳、廚房設備、餐具、瓦斯由公司提供
,每日依據公司所開菜單需要採買、烹飪,每月結束後,次月初五、六由
公司列出當月伙食餐費明細,交給本人核符後,由本人開列買菜明細表向
中本公司請款,並出具收據,公司開支票交給本人」;中本公司會計主任
劉惠卿於七十七年七月八日約談筆錄陳述:「本公司員工伙食是委由陳天
送包辦,是以每人早餐十二元,午、晚餐各二十元,從採購、僱工烹飪至
伙食供應,一切委由陳天送包辦,工人五名由陳天送僱用,並支付薪資。
承包公司員工伙食每月結帳請款一次,以當月實際用餐人數計算,付給陳
天送是開立第一銀行草屯分行支存八七○帳號或彰化銀行草屯分行支存一
○二二號支票付訖,帳簿憑證均有記載。且陳天送包辦員工伙食,並沒有
訂立契約 (書) ……」等語,核二人供述內容相吻合,原告雖指稱上開筆
錄係出於詢問人之甜言蜜語,誘使在筆錄蓋章云云,但未能具體指陳,與
事實有如何不符,核其情節,原告係以自己之計算,承包中本公司員工伙
食,其盈虧歸於自己,顯屬營業行為,其提出委託書一紙,主張係委託性
質,要無可取。

裁判字號:最高行政法院 81年判字第 1282 號

裁判日期:民國 81 年 06 月 30 日
要  旨:
原告支付其受僱人柯女之薪資依薪資帳冊資料全勤獎金,係按月支給,顯
係屬勞工因工作而獲得之經常性報酬,非屬獎勵性之恩惠給予,自應計入
勞工月薪總額內。

參考法條:勞工保險條例 第 14、72 條(77.02.03)
          勞工保險條例施行細則 第 36 條(78.09.15)
          勞動基準法 第 2 條(73.07.30)

《行政法院裁判要旨彙編第 12 輯之裁判內容》
按「投保單位違背本條例規定將投保薪資金額以多報少或以少報多者,自
事實發生之日起,按其短報或多報之保險費金額,處以二倍罰鍰,並追繳
其溢領給付金額。勞工因此所受損失,應由投保單位賠償之」。為勞工保
險條例第七十二條第二項所明定。本件原告僱用訴外人柯女,未按規定申
報投保薪資,被告機關乃對之科處自七十五年二月二十七日起至七十九年
五月三十一日止按短報之保險費金額二五、○九二元之罰鍰。原告不服,
循序提起行政訴訟主張:勞工保險條例第十四條及同法施行細則第三十六
條規定勞工保險所稱之月投保薪資以勞動基準法第二條第三款規定之「工
資」為準。,而依該條款所謂之「工資」係指勞工因工作而獲得之報酬,
包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之
獎金、津貼、及其他任何名義之經常性給予均屬之。原告所僱用之工作人
員所約定之待遇項目計有:本薪、加班費、勤務津貼、職級津貼、全勤獎
金、生產獎金等項目,其中除全勤獎金外,均屬工資項目,被告機關及一
再訴願決定機關未予審究,遽認全勤獎金亦屬工資一部分,顯有違誤云云
。惟查被保險人之月投保薪資依勞工保險條例第十四條規定係指由投保單
位按被保險人之月薪資總額依投保薪資分級表之規定向保險人申報之薪資
而言。而所謂月薪總額依同法施行細則第三十六條規定係包括勞工因工作
而由雇主給付之報酬,不論以工資、薪津、津貼獎金、其他任何名義按計
時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給與者均屬之。本件原告支付
其受僱人柯女之薪資依原處分卷附之薪資帳冊資料全勤獎金係按月支給,
顯係屬勞工因工作而獲得之經常性報酬,並非原告所訴屬獎勵性之恩惠給
予,自應計入勞工月薪總額內。原告援引最高法院七十九年台上字第二四
二號判決認應不得列入工資範圍,殊非可採。被告機關所為處分,核無違
誤,一再訴願決定遞予維持,均屬允適。原告起訴論旨,難謂為有理由,
應予駁回。

裁判字號:最高行政法院 81年判字第 703 號

裁判日期:民國 81 年 04 月 09 日
要  旨:
  原告並未因受聘而獲得報酬,其報酬來自按件計酬,扣繳單位亦未主張
付與原告任何經常性給付,故原告認其與扣繳單位間之法律關係乃承攬而
非僱傭,並無財政部六十八年八月十一日台財稅字第三五五九○號函之適
用,非無勘酌餘地

參考法條:所得稅法 第 4 條 (80.12.30)
          所得稅法施行細則 第 8-5 條 (79.03.02)

《行政法院裁判要旨彙編第 12 輯之裁判內容》
按個人稿費、版稅、樂譜、作曲、編劇、漫書及講演之鐘點費之收入,全
年合計數不超過六萬元者,免納所得稅;所謂稿費、樂譜、作曲、編劇、
漫書等收入,係指以本人著作或翻譯之文稿、樂譜、作曲、劇本及漫書等
,讓售與他人出版或自行出版或在報章雜誌刊登之收入而言,為行為時所
得稅法第四條第二十三款及同法施行細則第八條之五第一項所規定。又律
師事務所或翻譯社,聘請個人撰寫、翻譯專利或其他文件以供執行業務或
營業之需,所支付之報酬,依照上述規定非屬稿費,應屬一般勞務報酬,
按薪資所得課徵所得稅,復為財政部六十八年八月十一日台財稅字第三五
五九○號函所釋示。本件原告本年度受聘於公司行號及律師事務所代為翻
譯文件,按件計酬,計取得報酬:理律法律事務所新台幣 (下同) 八四、
九○○元、萬國專利商標事務所五二、四七五元、日聯翻譯社三○、○五
○元及永光公司三六、○○○元,原告依據該等扣繳單位製發之扣繳憑單
,向被告機關申報本年度稿費二○三、四二五元,就減除十八萬元後之餘
額列入收入總額,於扣除必要費用及成本七、○二七.五○元後,列報所
得額為一六、三九七.五○元。原經被告機關將日聯翻譯社、永光公司、
理律法事務所之所得列為執業及薪資所得,外加美商花旗銀行之利息所得
二四元,核定其綜合所得總額為一二○、九二四元,發單課徵其綜合所得
稅。嗣理律法律事務所、萬國專利商標事務所、日聯翻譯社及永光公司扣
繳單位等,分別依被告機關所屬稽徵所函查或函示結果,說明本件原告係
受聘代為翻譯文件,其所取得之報酬,應屬薪資所得等語,向被告機關申
准更正扣繳憑單,被告機關乃據以重行核定原告本年度課稅所得總額為二
○三、四四九元,應納稅額七、五五四元。原告不服,申請復查,未准變
更,固非無見。惟查本件原告本年度受聘於公司行號及律師事務所代為翻
譯文件,按件計酬,既為被告機關所查明,則其所獲報酬非屬行為時所得
稅法第四條第二十三款及同法施行細則第八條之五第一項所規定之稿費,
殆無疑義,惟其所獲報酬之性質如何,尚須視原告與各扣繳單位間之法律
關係而定。本件被告機關據以課稅之財政部六十八年八月十一日台財稅字
第三五五九○號函示所謂「聘請個人撰寫、翻譯專利或其他文件以供執行
業務或營業之需,所支付之報酬……非屬稿費,應屬一般勞務報酬,按薪
資所得課徵所得稅」,其中「所支付之報酬」究係因「聘請個人」或因「
個人撰寫、翻譯專利或其他文件」所支付,並不明確,如個人因應聘而受
有報酬,從事撰寫或翻譯文件工作,此項報酬非屬稿費,應屬薪資,固無
疑義。惟如個人並未因應聘而受領報酬,其報酬乃來自完成一定工作所得
,則是否有前開函釋之適用,尚有疑義。本件原告並未因受聘而獲得報酬
,其報酬來自按件計酬,扣繳單位亦未主張付與原告任何經常性給付,故
原告認其與扣繳單位間之法律關係乃承攬而非僱傭,並無前開財政部函釋
之適用,非無勘酌餘地。被告機關遽依前開財政部函示,以薪資所得課徵
原告之綜合所得稅,尚嫌速斷。訴願、再訴願決定遞予維持,亦有疏略,
爰均予撤銷,由被告機關另為適法之分處分,以昭折服。

裁判字號:最高行政法院 84年判字第 1297 號

裁判日期:民國 84 年 05 月 25 日
要  旨:
原告八十二年度職工薪資給與表列之項目除薪資外,其餘責任資貼、出勤
津貼、點心費、加班、房屋津貼等項目均係按月給與,並非勞動基準法施
行細則第十條第一款至第十一款規定之範疇,應屬勞動基準法第二條第三
款所稱之經常性給與,仍屬月薪資總額之範疇,自應列入計算投保薪資。

參考法條:勞動基準法 第 2 條 (73.07.30)

裁判字號:最高行政法院 86年判字第 986 號

裁判日期:民國 86 年 04 月 24 日
要  旨:
  系爭所得依合約規定,原告既需經常擔藍與○公司指定之工作,且非經
藍與○公司同意不得另行接受邀請及演出,且縱使原告受僱之勞務報酬不
如預期結果,藍與○公司亦不得追扣,是其領取之報酬應為原告提供勞務
之報酬,核屬首揭所得稅法第十四條第一項第三類規定之薪資所得。

參考法條:所得稅法 第 14 條 (84.01.27)

《行政法院裁判要旨彙編第 17 輯之裁判內容》
按凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者之所得,為薪資所
得,薪資所得之計算,以在職務上或工作上取得之各種薪資收入為所得額
,應併計個人綜合所得總額課徵綜合所得稅,為行為時所得稅法第十三條
及第十四條第一項第三類第一款所明定。本件原告八十一年度綜合所得稅
結算申報,列報執行業務所得五五○、二六八元。被告將其列報於執行業
務所得項下之必要費用及成本二、九七四、九六○元調整轉列為租賃 (權
利金) 所得,核定權利金所得二、九七四、九六○元。原告以其因喉嚨開
刀,無法履行與藍○公司之合約,並於八十一年九月三十日依約賠償該公
司三、七○三、八九四元之違約金,故其八十一年度應未取得藍○公司分
文所得云云,申經復查結果,准予核減權利金所得二、九七四、九六○元
,並轉正為薪資所得二、九七四、九六○元,其餘未准變更。原告訴經財
政部台財訴字第八五二一二四四四一號訴願決定將原處分撤銷,由被告另
為處分。案經被告重為復查決定,以系爭二、九七四、九六○元所得為原
告於與藍○公司之合約期間 (七十九年九月十八日至八十四年九月十八日
) 內受僱於該公司從事演藝表演工作,藍○公司給付原告七十九年至八十
一年之勞務報酬,核屬薪資所得,應轉正為薪資所得。次按綜合所得稅之
課徵,以收付實現為原則,依藍○公司八十一年六月十八日存證信函、八
十三年十一月二十九日說明書及原告在華南商業銀行帳號一二五二○○二
三四九四三號活期儲蓄存款存摺影本,系爭所得包含唱片酬勞六○○、○
○○元、國內、外版稅二、二七五、六一一元、歌唱酬勞四六、四二○元
、郵購唱片四、六八九元、攝影專輯四八、二四二元,既於八十一年六月
十八日匯入原告華南商業銀行帳戶內,被告將系爭款項併入原告八十一年
度綜合所得總額核課,尚無違誤,乃未准變更。原告不服,循序提起行政
訴訟,主張:其在合約中之身分,係所得稅法第十一條執行業務者項下之
「表演人」,所取得之收入,亦係所得稅法第十四條執行業務所得中之「
演技收入」;又「薪資」,係企業無論盈虧均需給付,但原告除每月固定
之車馬費核係薪資所得外,餘按發行唱片之張數、銷售量及演出而收取之
報酬,應屬執行業務收入,如不出版或賣出張數不達規定數量則無法獲得
報酬,此與一般僱傭給與報酬之方式不同。而已支付之違約金,亦係執行
業務之直接必要費用云云。惟查本件系爭所得,依原告與藍○公司之合約
第一條所載「乙方 (原告) 受甲方 (即藍與○公司) 聘請為歌星演藝人員
,自簽約日起一切有聲錄音、出版之發音權全部歸甲方安排、所有」;第
四條亦載明:「甲方負責安排一切乙方表演、訓練,如唱歌、發音………
等,並負擔其費用」,第十四條記載:「為保障乙方收入,在簽約時甲方
支付壹佰貳拾萬元現金給乙方,此款在本合約生效時,再從乙方該有的所
得中扣除,若乙方之所得不達此數額,甲方亦同意不再追扣」。按此系爭
所得依合約規定,原告既需經常擔藍與○公司指定之工作,且非經藍與○
公司同意不得另行接受邀請及演出,且縱使原告受僱之勞務報酬不如預期
結果,藍與○公司亦不得追扣,是其領取之報酬應為原告提供勞務之報酬
,核屬首揭所得稅法第十四條第一項第三類規定之薪資所得。又自合約第
二條「甲方同時全權安排處理乙方凡電影、電視、舞台、攝影、電台、雜
誌、出版廣告影片之演出, (含臺灣及世界地區) ,乙方並應確實遵守約
定,未經甲方同意不得私自在上述地區另行接受上述項目之邀請及演出。
」以及前述合約第一條、第四條、第十四條觀之,原告與藍○公司屬僱用
關係,原告並不負擔盈虧,核非行為時所得稅法第十一條第一項所稱之表
演人,其取得系爭收入二、九七四、九六○元係勞務報酬屬薪資所得,自
無計算必要費用之適用。原告所訴各節核不足採。從而被告所為原處分 (
復查決定) 於法尚無違誤,一再訴願決定遞予維持,亦無不合。原告起訴
意旨,仍執前詞爭訟,自難認為有理由,應予駁回。

裁判字號:高雄高等行政法院 91年簡字第 39 號 簡易判決

裁判日期:民國 91 年 05 月 30 日
要  旨:
「薪資所得」則係指在職務上或工作上取得之各種薪資收入,其間之差別
在於執行業務者,執行業務取得報酬乃具自由性及獨立性,不受雇主拘束
,得自由選擇是否執行、執行內容、為誰執行業務,惟其亦須自行負擔執
行業務之費用,故執行業務收入皆含有自行負擔之執行業務費用,而執行
業務所得者形同一獨立之營利個體執行業務取得利益,其有別於薪資所得
者係雇主取得利益之工具,非獨立於雇主而執行業務取得報酬利益,其薪
資收入中並未含有業務執行費用,亦因此而有所得稅法第十一條、第十四
條申報方式及計算所得額之差異。保險業務員對外並不得獨立以其名義從
事業務,亦無以特定技能個人自力謀生之情事,而須以保險公司保險業務
員之名義對外執行業務,其與保險公司間並非接受委託獨立執行業務之關
係,由此益見保險業務員並非屬所得稅法第十四條所稱之執行業務所得者
。

裁判法院:高雄高等行政法院

 (裁判要旨內容由法源資訊撰寫)

相關法律問題

會議次別:臺灣高等法院暨所屬法院 84 年度法律座談會 民事類第 13 號

會議日期:民國 84 年 11 月 16 日
座談機關:{0}
臺灣板橋地方法院
問題要旨:
{0}
雇主依勞動基準法第三十九條規定發給勞工於特別休假日未休而工作之工 資,應否將之列入平均工資計算退休金?

相關行政函釋

發文字號:財政部 台財稅字第 871944644 號

發文日期:民國 87 年 05 月 22 日
要  旨:
八十六年度執行業務者費用標準第十一款第 (四) 日為西醫師在醫療機構
駐診

發文字號:財政部 台財稅字第 871944644 號

發文日期:民國 87 年 05 月 22 日
要  旨:
八十六年度執行業務者費用標準第十一款第 (四) 日為西醫師在醫療機構
駐診

發文字號:財政部賦稅署 台稅二發字第 7523166 號

發文日期:民國 75 年 04 月 10 日
要  旨:
第一則
金門馬祖酒廠之酒類免稅

第二則
本法所稱農地出租人係指自然人而言

第三則
餐飲業同顧客加收之服務費應列入銷售額課稅

第四則
購置員工工作服工作鞋之進項稅額可否扣抵

第五則
固定攤販得申報扣減查定稅額

發文字號:財政部 台財稅字第 32072 號

發文日期:民國 68 年 04 月 02 日
要  旨:
以職工福利金補助員工制服費非屬薪資所得

發文字號:財政部 台財稅字第 32830 號

發文日期:民國 70 年 04 月 10 日
要  旨:
保險公司業務代表領取之業務津貼及年終業績獎金,屬所得稅法第 14 條
第 1  項第 3  類所稱公私事業職工提供勞務之所得應列為薪資項目扣繳
稅款

發文字號:財政部 台財稅字第 33404 號

發文日期:民國 72 年 05 月 06 日
要  旨:
郵局員工招攬郵政簡易人壽保險業績津貼按薪資課稅

發文字號:財政部 台財稅字第 34758 號

發文日期:民國 65 年 07 月 17 日
要  旨:
獎金如不以現金或實物分配不視為員工薪資

發文字號:財政部 台財稅字第 37873 號

發文日期:民國 66 年 11 月 21 日
要  旨:
醫師與醫院按收入拆帳其所得按執行業務之扣繳率扣繳

發文字號:財政部 台財稅字第 761159836 號

發文日期:民國 76 年 12 月 24 日
要  旨:
補充營利事業為員工投保團體壽險之課稅規定

發文字號:財政部 台財稅字第 831587237 號

發文日期:民國 83 年 03 月 30 日
要  旨:
多層次傳銷事業參加人銷售商品或提供勞務取得之所得課稅疑義

發文字號:財政部 台財稅字第 831608021 號

發文日期:民國 83 年 09 月 07 日
要  旨:
核釋營利事業舉辦員工國內或國外旅遊,其帳務處理及併計員工所得課稅
規定

發文字號:財政部 台財稅字第 850641651 號

發文日期:民國 85 年 10 月 18 日
要  旨:
公務人員休假旅遊補助費屬薪資所得免予扣繳

發文字號:財政部 台財稅字第 851917561 號

發文日期:民國 85 年 09 月 18 日
要  旨:
行政院暨所屬各機關公務人員依行政院頒「休假改進措施」第 (五) 點規
定支領之休假旅遊補助費,核屬所得稅法第十四條第一項第三類規定之薪
資所得

發文字號:財政部 台財稅字第 881905663 號

發文日期:民國 88 年 04 月 01 日
要  旨:
保險業務員取自其所屬公司給付之報酬屬所得稅法第十四條第一項第三類
規定,為工作上提供勞務之薪資所得

發文字號:台灣省政府財政廳 財一字第 5523 號

發文日期:民國 45 年 03 月 28 日
要  旨:
警察人員支領勤務津貼應併計薪資所得扣繳

發文字號:財政部 台財稅字第 32830 號

發文日期:民國 70 年 04 月 10 日
要  旨:
保險公司業務代表領取之業務津貼及年終業績獎金,屬所得稅法第 14 條
第 1  項第 3  類所稱公私事業職工提供勞務之所得應列為薪資項目扣繳
稅款

發文字號:財政部 台財稅字第 761159836 號

發文日期:民國 76 年 12 月 24 日
要  旨:
關於營利事業所得稅結算申報查核準則第 83 條營利事業為員工投保團體
壽險課稅規定之補充規定

發文字號:財政部 台財稅字第 831608021 號

發文日期:民國 83 年 09 月 07 日
要  旨:
核釋營利事業舉辦員工國內或國外旅遊,其帳務處理及併計員工所得課稅
規定
資料來源:法源法律網 www.lawbank.com.tw