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相關法條

醫療法(98.05.20)

第 15 條

醫療機構之開業,應向所在地直轄市、縣 (市) 主管機關申請核准登記,
經發給開業執照,始得為之;其登記事項如有變更,應於事實發生之日起
三十日內辦理變更登記。
前項開業申請,其申請人之資格、申請程序、應檢具文件及其他應遵行之
事項,由中央主管機關定之。

第 24 條

醫療機構應保持環境整潔、秩序安寧,不得妨礙公共衛生及安全。
為保障病人就醫安全,任何人不得以強暴、脅迫、恐嚇或其他非法之方法
,滋擾醫療機構秩序或妨礙醫療業務之執行。
違反前項規定者,警察機關應協助排除或制止之。

第 57 條

醫療機構應督導所屬醫事人員,依各該醫事專門職業法規規定,執行業務
。

第 103 條

有下列情形之一者,處新臺幣五萬元以上二十五萬元以下罰鍰:
一、違反第十五條第一項、第十七條第二項、第二十二條第二項、第二十
    三條第二項、第三項、第五十七條、第六十一條、第六十三條第一項
    、第六十四條、第七十二條、第八十五條、第八十六條規定或擅自變
    更核准之廣告內容。
二、違反中央主管機關依第六十二條第二項、第九十三條第二項規定所定
    之辦法。
醫療廣告違反第八十五條、第八十六條規定或擅自變更核准內容者,除依
前項規定處罰外,其有下列情形之一者,得處一個月以上一年以下停業處
分或廢止其開業執照,並由中央主管機關吊銷其負責醫師之醫師證書一年
:
一、內容虛偽、誇張、歪曲事實或有傷風化。
二、以非法墮胎為宣傳。
三、一年內已受處罰三次。

相關判例裁判

裁判字號:臺灣高等法院 97年重訴字第 25 號 民事判決

裁判日期:民國 99 年 08 月 03 日
要  旨:
民法第 188  條規定,受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱
用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行,
已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者,僱用人不負賠
償責任。如被害人依前項但書之規定,不能受損害賠償時,法院因其聲請
,得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況,令僱用人為全部或一部之損害賠償
。僱用人賠償損害時,對於為侵權行為之受僱人,有求償權。又該條僱用
人責任之規定,係為保護被害人而設。故此所稱之受僱人,應從寬解釋,
不以事實上有僱傭契約者為限。凡客觀上被他人使用為之服勞務而受其監
督者,均係受僱人。亦即依一般社會觀念,認其人係被他人使用為之服務
而受其監督之客觀事實存在,即應認其人為該他人之受僱人。

(裁判要旨內容由法源資訊整理)

裁判字號:高雄高等行政法院 98年簡字第 156 號 簡易判決

裁判日期:民國 98 年 12 月 31 日
要  旨:
藥師法第 15 條第 1  項第 5  款規定,藥品儲備、供應及分裝之監督為
藥師業務該款所指之藥品分裝應為關於藥事法第 53 條、第 57 條、藥物
製造工廠設廠標準及藥品優良製造規範等有關藥品輸入及製造過程之分裝
而言,原告徒以前詞置辯,主張其祇是在系爭診所負責人監督下,將診所
內之大包裝藥分裝成小包裝藥,屬藥師法第 15 條第 1  項第 5  款可由
非藥師從事之分裝行為,其並非從事藥品調劑業務,不僅與事實不符,亦
屬對該款之誤解,洵無可取。又原告並非代理病患領藥,故原告舉衛生署
95  年 3  月 16 日衛署藥字第 0950010483 號函示,主張其係代理病患
領藥,並無違法云云,亦無可取。再本件原告並非在診所內從事將大包裝
藥換裝成小包裝藥之藥品管理行為,是以原告所舉嘉義縣衛生局 98 年 7
月 22 日嘉衛藥食字第 0980018498  號函姑不論是否合於藥師法之規定
而可適用,然亦不足作為有利原告之認定。因此,原告之主張並不可採。
從而,被告以原告違反藥師法第 15 條第 1  項第 2  款規定,依同法第
24  條規定,裁處原告罰鍰 6  萬元,並無違誤。訴願決定予以維持,亦
無不合。原告起訴意旨求為撤銷,為無理由,應予駁回。

(裁判要旨內容由法源資訊整理)
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