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相關法條

民法(101.12.26)

第 172 條

未受委任,並無義務,而為他人管理事務者,其管理應依本人明示或可得
推知之意思,以有利於本人之方法為之。

第 173 條

管理人開始管理時,以能通知為限,應即通知本人。如無急迫之情事,應
俟本人之指示。
第五百四十條至第五百四十二條關於委任之規定,於無因管理準用之。

第 174 條

管理人違反本人明示或可得推知之意思,而為事務之管理者,對於因其管
理所生之損害,雖無過失,亦應負賠償之責。
前項之規定,如其管理係為本人盡公益上之義務,或為其履行法定扶養義
務,或本人之意思違反公共秩序善良風俗者,不適用之。

第 176 條

管理事務,利於本人,並不違反本人明示或可得推知之意思者,管理人為
本人支出必要或有益之費用,或負擔債務,或受損害時,得請求本人償還
其費用及自支出時起之利息,或清償其所負擔之債務,或賠償其損害。
第一百七十四條第二項規定之情形,管理人管理事務,雖違反本人之意思
,仍有前項之請求權。

第 177 條

管理事務不合於前條之規定時,本人仍得享有因管理所得之利益,而本人
所負前條第一項對於管理人之義務,以其所得之利益為限。
前項規定,於管理人明知為他人之事務,而為自己之利益管理之者,準用
之。

第 179 條

無法律上之原因而受利益,致他人受損害者,應返還其利益。雖有法律上
之原因,而其後已不存在者,亦同。

第 184 條

因故意或過失,不法侵害他人之權利者,負損害賠償責任。故意以背於善
良風俗之方法,加損害於他人者亦同。
違反保護他人之法律,致生損害於他人者,負賠償責任。但能證明其行為
無過失者,不在此限。

相關判例裁判

裁判字號:最高法院 55年台上字第 228 號 民事判例

裁判日期:民國 55 年 02 月 04 日
要  旨:
無因管理成立後,管理人因故意或過失不法侵害本人之權利者,侵權行為
仍可成立,非謂成立無因管理後,即可排斥侵權行為之成立。

裁判字號:臺灣高等法院臺南分院 93年上易字第 10 號 民事判決

裁判日期:民國 94 年 10 月 04 日
要  旨:
按解釋當事人所立書據之真意,以當時之事實及其他一切證據資料為其判
斷之標準,不能拘泥字面或截取書據中一二語,任意推解致失真意;易言
之,契約應以當事人立約當時之真意為準,而真意何在,又應以過去事實
及其他一切證據資料為斷定之標準,不能拘泥文字致失真意(最高法院十
九年度上字第二八號及同院十九年度上字第四五三號判例參照)。雖被上
訴人同時以無權代理、不當得利及侵權行為等法律關係為主張,惟究諸其
請求目的無非在求得一個勝訴判決,要之乃屬「法律上意見之陳述」而已
;況所謂「損害賠償之債」係以賠償損害為標的之債,而損害乃法益所受
之不利益,至於損害賠償之債之分類,其中之一即為「原始的損害賠償之
債」及「轉變的損害賠償之債」,後者即本來之給付並非損害賠償之債,
以後由於法定或約定之原因而轉讓為損害賠償之債者是,如因債務不履行
而發生之損害賠償之債屬之。又債之發生原因本有多端,民法債編就債之
發生原因,依行為及行為以外之事實設有五類,即:適法行為、契約行為
(以契約發生債之關係者)、單獨行為(代理權之授與)、法律行為以外
之適法行為(無因管理)及違法行為(侵權行為)等;至債務不履行有給
付不能者、有雖為給付而遲延者、有雖為給付而不完全者,惟均屬債之內
容未依債之本旨實現,在法律上自應有所救濟,即聲請強制執行或請求損
害賠償;而不當得利雖非法律行為,惟仍屬依法律之規定而發生之債之關
係。

裁判法院:臺灣高等法院臺南分院

(裁判要旨內容由法源資訊撰寫)

裁判字號:臺灣高等法院高雄分院 94年金上易字第 1 號 民事判決

裁判日期:民國 95 年 04 月 11 日
要  旨:
按僱用人藉使用受僱人而擴張其活動範圍,並享受其利益,且受僱人執行
職務之範圍,或其適法與否,要非與其交易之第三人所能分辨,為保護交
易之安全,受僱人之行為在客觀上具備執行職務之外觀,而侵害第三人之
權利時,僱用人即應負連帶賠償責任。故民法第 188  條第 1  項所謂受
僱人因執行職務不法侵害他人之權利,不僅指受僱人因執行其所受命令,
或委託之職務自體,或執行該職務所必要之行為而言,即濫用職務或利用
職務上之機會及與執行職務之時間或處所有密切關係之行為,其在外形之
客觀上足認為與執行職務有關,而不法侵害他人之權利者,即令其係為自
己利益所為之違法行為,亦應包括在內。此業經最高法院 91 年度台上字
第 2627 號判決意旨闡釋甚詳。換言之,受僱人之侵權行為,如在客觀上
足認係濫用職務或利用職務上之機會及與執行職務之時間或處所有密切關
係之行為時,即屬執行職務之行為,且包括為自己利益所為之違法行為在
內。

(裁判要旨內容由法源資訊撰寫)
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