法學論著
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論著名稱:
以保護勞動者為核心價值的民法解釋與適用
文獻引用
編著譯者: 林信和
出版日期: 2023.01.16
出 版 社: 台灣 新學林出版股份有限公司
I S B N: 9789865263058
集叢名稱: 台灣 法學思索與社會實踐—華岡法律人的志業:林信和教授七秩榮慶暨榮退論文集(上冊)
頁  數: 23 點閱次數: 278
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授 權 者: 林信和
關 鍵 詞: 受僱人僱用人連帶賠償責任過失相抵
中文摘要: 本文對於民法有關勞動者權益之條文,舉其犖犖大者第 188 條、第 483 條之 1 以及第 487 條,就當前理論與實務多所批判,或許形同異端學說,而難為傳統見解所能接受,但期許我國民法論述實應以勞動者權益的保護作為核心價值,進而以私法之地位建構為國家社會安全體系的一環,理想固難實現,但為勞資關係長久和諧之計,值得一試。
目  次: 壹、從〈請給超商店員一把椅子 想起 Walmart 19 億和解金〉的讀者投書說起
貳、民法第 188 條之受僱人責任,應修正為以僱用人為侵權責任主體,受僱人僅於故意或重大過失之情形,始與僱用人負平均之連帶賠償責任,且有過失相抵之適用
參、民法第 483 條之 1,應係僱用人對於受僱人之從給付義務,且應為擴張之解釋,並應修正擴張對於受僱人保護之範圍
肆、民法第 487 條就僱用人受領勞務遲延之例外規定,應依字義解為僱用人有扣除權但無扣除義務,不應解為依法直接發生扣除的效果,從而僱用人未行使扣除權者,仍應為約定報酬全額之給付
 一、僱用人報酬額扣除權之特殊性
 二、僱用人扣除權之範圍
伍、勞動事件法賦予受僱人程序正義之保障
 一、合意管轄之調整
 二、裁判費、執行費之暫免
陸、結語
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林信和,以保護勞動者為核心價值的民法解釋與適用,法學思索與社會實踐—華岡法律人的志業:林信和教授七秩榮慶暨榮退論文集(上冊),新學林出版股份有限公司,2023年01月16日。
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