| 關 鍵 詞： |
發揮監督功能；行政懲處；違失內涵；懲處；員工怠忽職守 |
| 中文摘要： |
所謂公務員與國家之法律關係，事實上就是公務員與國家之間的權利義務關係，本文的主題在於「義務」部分，義務是較為抽象的說法，事實上就是「責任」。公務員的責任分為：政治責任、行政責任、法律責任三者。一般而言，政治責任原則上戲專對於政務官而言，事務官並無所謂的政治責任，殷琪並非本文探討的重點，不擬多贅。
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| 目 次： |
壹、問題定位
貳、懲處制度之設計緣由
參、行政懲處之法律根據為何？
肆、懲處的法律性質
伍、以行政性質的懲處制度作為處理公務員違法失職行為之制度的優、缺點
陸、懲戒與成處競合的問題
柒、再司法院大法官第二四三號解釋所稱「對公務員所為具有懲戒性質之免處分，不論其形式用語如何，實質上仍屬懲戒處分」，若由行政機關為具有懲戒性質之免職處分，是否違背憲法第七十七條「司法院…掌理…公務員之懲戒」之規定？
捌、公務員受到懲處處分應循如何救濟途徑？
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| 相關法條： |
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| 相關判解： |
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