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論著名稱: 德國「婦女保障名額」在憲法上的疑義
編著譯者: 馬維麟
出版日期: 1992.12.05
刊登出處: 台灣/律師通訊第 159 期 /18-21 頁
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關 鍵 詞: 婦女保障名額平等原則客觀權利規範比例原則定額侵害
中文摘要: 對女性的拔擢措施,依筆者淺見不會造成違憲。就憲法第三條第二項的平等權而言,國家不但要禁止歧視一事,更當要積極地讓現狀存在的不平等泯減,今藉優先拔擢女性的措施,正是對症下藥;況且只在「男多於女」的部門,並以「相同能力、資格」的男女為女性優先的要件,在此際則完全符合「比例原則」的要求,不會犧牲了其他法益。因為該男女能力、資格既相當,而一該部門又男多於女,在「男女平等」的憲法要求下,只有優先拔擢女性一途了。
目  次: 壹、引言
貳、可能造成對基本人權的侵害
  一、依基本法(註二)第三條第二項、三項的「平等原則」
  二、依基本法第三十三條第二項的「成就原則」
參、結論
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