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論著名稱:
論作為爭議手段之勞工集體休假-評最高法院八十四年台上字第一○七四號判決
文獻引用
編著譯者: 林更盛
出版日期: 2000.04.15
刊登出處: 台灣/月旦法學雜誌第 60 期/155-162 頁
頁  數: 9 點閱次數: 1429
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授 權 者: 林更盛
關 鍵 詞: 勞工集體休假罷工勞動契約
中文摘要: 罷工是指多數勞工以違反勞動契約之手段,拒絕履行其工作義務;又集體休假係勞動關係中休假權利之合法行使,而非以違反勞動契約為手段。二者性質雖異,然其係以消極的不為其約定之工作者則一。
目  次: 壹、案例事實
貳、法院判決
參、評析
一、學說槪況
二、本文見解
(一)本事件是否構成勞資爭議處理法上之勞資爭議
(二)本件集體休假行為是否為爭議行為
(三)集體休假與罷工
(四)集體休假與脫法行為
(五)集體休假與權利濫用
(六)結論
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
相關論著:
林更盛,論作為爭議手段之勞工集體休假-評最高法院八十四年台上字第一○七四號判決,月旦法學雜誌,第 60 期,155-162 頁,2000年04月15日。
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