| 關 鍵 詞： |
勞動協約；和平義務；和平條款；當事人；合意；罷工條款 |
| 中文摘要： |
勞資雙方在勞動協約中約定，在協約的有效期間中，不進行罷工，稱為「和平義務」，和平義務可分為「相對的和平義務」及「絕對的和平義務」。當勞動協約條款所規定的事項，其修正或廢止發生爭議時，只有對這些協約條款所規定的範圍，才有和平義務的叫做相對的和平義務項有義務不進行一切爭議行為。絕對的和平義務，必須勞動協約中有明文約定，反之，絕對的和平義務條款，則指對一切的事相對的和平義務則不一定須有明文的約定，還包括默示的合意，但通說認為，不能說相對的和平義務是勞動協約的本質，它的根據是協約當事人間的合意，因此，協約當事人也有可能以合意來排除和平義務；「和平條款」雖不排除罷工（或其他爭議行為），但在可能的限度內，以和平的方式解決紛爭為目標，約定當事人有義務努力去和平的解決；再退一步的，就是以「罷工條款」訂立罷工的規則，即罷工條款以罷工實施為前提，勞資雙方來訂立罷工的規則（或其他爭議行為）。國內企業向來極不重視團體協約，也許，在面對罷工的衝擊重視團體協約的日子了。
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| 目 次： |
一、解嚴後引起罷工
二、以團體協約限制罷工的態樣
1.和平義務（條款）
2.和平條款
3.罷工條款
三、違反協約的罷工是否民刑事免責
四、對違反協約的罷工行為可否請求損害賠償
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