法學期刊
論著名稱: 勞工案件專家參審之問題試探
編著譯者: 林佳和
出版日期: 2000.10.15
刊登出處: 台灣/律師雜誌第 253 期 /57-78 頁
頁  數: 22 點閱次數: 756
關 鍵 詞: 勞動罷工參審審判諮詢訴訟
中文摘要: 本文一開始的基隆客運判決,熟悉勞動法問題的人一定清楚,罷工不只是消極的不提供勞務,還包括在一社會所許可的相當範圍內之故意使雇主蒙受損失,本質上這便是罷工的合法行使範圍所及,否則就不會有替代罷工、合法的罷工界限等惱人的法律解釋問題。要解決這樣的誤解與問題,方法不在於實行參審,而顯然司法院眼中的最佳方扶就是專家參爭,勞動法問題的解決之道,在於勞動法學整個法釋義學體系的重建,勞動法學方法論的建立,規範與實證交互作用考察的思維方式,社會學視野與觀察的適度引入,同時在訴訟程序的形成上,正視針對勞動案件成立專責法院與程序的必要性,至於代表勞資雙方社會力量的所謂「專家」的「參審」,所要達成的是另一種目的,另一種在制度規劃與設計時必須正確認識到的社會價值。
目  次: 一、問題思考的背景及開始:基隆客運案例
二、司法改革的一環:司法院「專家參與審判諮詢」的試行
三、德國勞動法院的由來與歷史發展
四、德國勞動法院的正當性基礎:所謂勞動法的本質
五、德國勞動訴訟法原則與法官的自我認知
六、德國勞動法院的榮譽職法官
七、思考的實務依據:德國勞動訴訟的結構性現象
八、結論
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