| 關 鍵 詞： |
育嬰假；家庭照顧假；工作平等；家務事；社會連帶；社會化 |
| 中文摘要： |
由現象看來女性投入職場，確實對既有家庭功能產生很大衝擊，但問題在於過去家庭功能的維持主要放在女性身上的傳統慣例，是否是唯一且最適當的社會規範仍不無議論的空間，過去「家務事」是「女人的事」，是不容懷疑的鐵律；但現在愈來愈多人逐漸能接受「家務事」是「夫妻及子女共同的事」的做法及觀念。男女平權觀念的推展，不只是在立法上要求女性的職場生涯發展能免於歧視，同時更要求傳統「男主外、女主內」的性別角色分工也能有相應的改變，如此，當家務事是全家人的事，父親也須身負起教養照顧兒女的責任時，女性投入職場對家庭功能所造成的衝擊，自然也降至最低程度。
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| 目 次： |
一、前言
二、「兩性工作平等法」與「家庭照顧」有何關係？
三、「家務事」，「國家大事」？
四、「家務事」，「雇主的事」？
五、「家務事」，「女人的事」？
六、「母性保護」立法理想的落實，有賴社會安全制度的介入
七、後語
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