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論著名稱:
透過多國籍公司行為準則推展核心國際勞動基準之努力-兼論非政府組織所扮演之角色
文獻引用
編著譯者: 焦興鎧
出版日期: 2002.10
刊登出處: 台灣/萬國法律第 125 期/36-56 頁
頁  數: 21 點閱次數: 940
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授 權 者: 焦興鎧
關 鍵 詞: 多國籍公司行為準則國際勞動基準非政府組織
中文摘要: 本文之目的,是要對多國籍公司建構公司行為準則而推動核心國際勞動公約之發展情形,做一綜合說明,並設法評析其優劣得失,同時,還要檢視非政府組織在此一過程中所扮演之角色。對此在全球化過程中,如何透過國際核心勞動基準之建構,來保障在國際經貿活動日趨自由化中勞動者之基本權利及一般福祉,尤其是美國、歐洲聯盟及國際勞工組織之努力。而也檢視非政府組織在倡議及監督這些公司實施國際核心勞動基準所扮演之角色,並評析其成果及待努力之處。
目  次: 壹、序言
貳、全球化與核心國際勞動基準之建構
參、多國籍公司採行公司行為準則之情形
肆、非政府組織所扮演角色之評析
伍、結語
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
相關論著:
焦興鎧,透過多國籍公司行為準則推展核心國際勞動基準之努力-兼論非政府組織所扮演之角色,萬國法律,第 125 期,36-56 頁,2002年10月。
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