| 關 鍵 詞： |
勞動習慣；工作規範；僱傭；集體休假；加班費；延長工時 |
| 中文摘要： |
所謂勞動習慣（或企業習慣）是指在企業中有規則重複的同形式行為。長久以來，勞動習慣或多或少被理解成－種勞動條件之獨立因素，賦予人們獲得請求權基礎之希望，此結論，在西德基本上已獲得共識，有問題者，僅在於其法律上之理由如何構成，較令人信服之看法係將其獨立於法律行為之義務以外，而歸類於信賴責任的領域。
|
| 目 次： |
一、前言
二、勞動習慣
（一）概說
（二）勞動習慣與勞動立法
（三）勞動習慣與勞動法之解釋、適用
（四）勞動習慣與團體協約
（五）勞動習慣與工作規則、勞動契約
（六）勞動習慣與平等原則
三、勞動習慣法
（一）形成習慣法與實質創制權
（二）邁向習慣法的廠礦工人受僱解僱辦法
（三）習慣法化的臺灣省工廠工人退休規則
|
| 相關法條： |
 |
| 相關判解： |
|
| 相關函釋： |
|
| 相關論著： |
|