| 關 鍵 詞： |
緩起訴處分；勞動檢查；危險場所；兩罰制 |
| 中文摘要： |
依勞動檢查法第卅四條第一項第一款規定：違反第廿六條規定，使勞工在未經審查或檢查合格之工作場所作業者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣十五萬元以下罰金。同法第二項規定：法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務犯前項之罪者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科以前項之罰金。有問題者，乃檢察官參酌刑法第五十七條所列事項及公共利益之維護，認以緩起訴為適當者，可否對法人為緩起訴處分？詳言之，可否割裂對自然人起訴或緩起訴處分而對法人為緩起訴處分或起訴？抑或均可對兩者為緩起訴處分或均不得為緩起訴處分？關於此問題，目前實務運作上存有不同看法。
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| 目 次： |
壹、問題緣起
貳、對法人緩起訴處分之適法性？
一、問題爭點
二、問題分析
三、日本立法例及實務運作
參、結論
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| 相關法條： |
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