法源法律網-法學論著-法學期刊-智慧財產權第 117 期 (2008.09.01)-論職務發明之相當對價請求權

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論著名稱：	論職務發明之相當對價請求權－以日本訴訟實務為中心（ The Reasonable Remuneration of an Invention Made by an Employee in His/Her Job Duties－Based on the Japanese Litigation Cases）文獻引用
編著譯者：	劉國讚
出版日期：	2008.09.01
刊登出處：	台灣／智慧財產權／第 117 期／6-32 頁
頁　　數：	18	點閱次數：	738
下載點數：	72 點	銷售明細：
授權者：	劉國讚
標　　籤：

關鍵詞：	發明專利；職務發明；相當對價請求權；僱傭關係
中文摘要：	本文將以日本訴訟實務為中心，探討其職務發明的相當對價請求權。基於我國企業持有專利權比重大幅提高，未來極有可能發生與日本類似之爭訟，我國專利法對僱傭關係下之發明，亦有「雇用人應支付受雇人適當之報酬」的規定。日本之判決實務有探討之實益及參考價值。
目　　次：	壹、導論貳、日本之職務發明與相當對價請求權參、日本對職務發明之相當對價請求權之判決實務肆、結論與啟示
相關法條：
相關判解：
相關函釋：
相關論著：

劉國讚，論職務發明之相當對價請求權－以日本訴訟實務為中心，智慧財產權，第 117 期，6-32 頁，2008年09月01日。