法源法律網-法學論著-法學期刊-萬國法律第 47 期 (1989.10.01)-法律名詞例釋

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關鍵詞：	定期勞動契約；不定期契約；臨時性工作；短期性工作；季節性工作；非繼續性工作
中文摘要：	依勞動基準法第九條第一項之規定，臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約。在臨時性及季節性的定期勞動契約會有被視為不定期契約之情況發生，即依勞動基準法第九條第二項規定：定期契約屆滿後，有一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日，前後契約間斷未超過三十日者之情形之一者，視為不定期契約。
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徐秋萍，法律名詞例釋－定期勞動契約，萬國法律，第47期，34頁，1989年10月。