| 關 鍵 詞： |
工資計算；勞動契約；資遣費；不利處分；職業災害；技術生 |
| 中文摘要： |
勞動基準法施行細則於中華民國 74 年 3 月1 日生效，該細則主要係在補充和闡明勞動基準法許多重要方面的規定。其編章節之規定如下：第一章總則係有關訂定依據、不列入平均工資計算之事由、行業標準分類、中央主管機關指定事業及礙難適用本法行業之定義、工作年資之計算之規定。第二章勞動契約係有關臨時性、短期性、季節性及特定性工作之定義、勞動契約應記載事項、資遣費之計算、雇主結清工資意義之規定。第三章工資係經常性給與之定義、基本工資之意義、比例計算、童工基本工資等之規定。第四章係工作時間、休息、休假之定義及計算之規定。第五章為童工、女工之規定。第六章為退休年齡之計算標準、退休金給付之期限之規定。第七章職業災害補償相關規定。第八章係有關技術生工作範圍之限制及工作時間之規定。第九章係工作規則訂立等相關規定。第十章係監督及檢查、異議、不利處分之規定。第十一章係公務員兼具勞工身分之意義等附則規定。
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