法源法律網-法學論著-法學期刊-台灣法學雜誌第 141 期 (2009.12.01)-調職問題的事理結構與法理思考／台中地院九七勞訴一○四

法學期刊

論著名稱：	調職問題的事理結構與法理思考／台中地院九七勞訴一○四文獻引用
編著譯者：	陳建文
出版日期：	2009.12.01
刊登出處：	台灣／台灣法學雜誌／第 141 期／237-242 頁
頁　　數：	6	點閱次數：	1381
下載點數：	24 點	銷售明細：
授權者：	陳建文
標　　籤：

關鍵詞：	調職；調職五原則；工資
中文摘要：	調職命令是否符合誠信原則或權利濫用禁止原則，亦應就雇主調職有無不當動機目的、調職命令在業務上有無必要性或合理性，以及勞工因調職所可能蒙受之生活上不利益程度，加以綜合考量。
相關法條：
相關判解：
相關函釋：
相關論著：

陳建文，調職問題的事理結構與法理思考／台中地院九七勞訴一○四，台灣法學雜誌，第141期，237-242頁，2009年12月01日。