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論著名稱:
「違反工作規則情節重大」認定操作問題的「二階觀察(second-order observation)」/台中地院九八勞訴一二六
文獻引用
編著譯者: 陳建文
出版日期: 2010.05.15
刊登出處: 台灣/台灣法學雜誌第 152 期/203-206 頁
頁  數: 4 點閱次數: 1130
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授 權 者: 陳建文
關 鍵 詞: 懲戒解僱工作規則情節重大解僱最後手段性原則
中文摘要: 勞動關係是一種以契約為基礎的組織生活關係,其組織法面向明顯存有「單方性」權力色彩,所以勞動契約法理的思考,不能僅侷限於一般私法契約觀念,應該更正面地肯認並斟酌組織法面向的事理特質,來引導發展出更細緻的操作審查原則。
目  次: 判決摘要
關鍵字
裁判簡評
相關法條:
相關判解:
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陳建文,「違反工作規則情節重大」認定操作問題的「二階觀察(second-order observation)」/台中地院九八勞訴一二六,台灣法學雜誌,第 152 期,203-206 頁,2010年05月15日。
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