法源法律網-法學論著-法學期刊-法令月刊第 62 卷第 3 期 (2011.03)-論訂定考績丙等比例並命資退之合憲性

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論著名稱：	論訂定考績丙等比例並命資退之合憲性－公務人員考績法修正草案改進芻議文獻引用
編著譯者：	湯德宗
出版日期：	2011.03
刊登出處：	台灣／法令月刊／第 62 卷第 3 期／4-24 頁
頁　　數：	20	點閱次數：	1175
下載點數：	80 點	銷售明細：
授權者：	湯德宗
標　　籤：

關鍵詞：	公務人員；年終考績；專案考績；平時考核；評鑑
中文摘要：	鑑於公務人員之考績逐漸流於形式，未能有效獎優汰劣，銓敘部在民國 99 年 4 月向立法院提出公務人員考績法修正草案，秉持落實績效管理，提升文官效能之原則，大幅度修法。草案公布後隨即引起各界關注，尤以增定考列丙等人數比例並命資退之規定最富爭議。本文擬試評析草案，提出改進建議，期能消弭爭議、完善立法。
目　　次：	前言壹、草案修正要點一、回歸績效評鑑二、貫徹獎優汰劣三、提升規範密度貳、年終考績與專案考績名同而實異一、考績、懲戒本質不同二、年終考績、專案考績之事由應予區別三、年終考績、專案考績之正當行政程序亦應不同四、懲戒與懲處之司法審查標準不同參、「訂定考丙比例並命資退」之合憲性一、形式合憲性審查二、「違憲審查基準」選擇三、「目的合憲性」審查四、「手段暨目的關聯性」審查（一）適當性原則（二）必要性原則（三）狹義比例原則肆、草案修正芻議伍、結論
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湯德宗，論訂定考績丙等比例並命資退之合憲性－公務人員考績法修正草案改進芻議，法令月刊，第62卷第3期，4-24頁，2011年03月。