| 關 鍵 詞： |
情緒關懷；醫療照護關懷體驗；臨床工作；組員資源管理；關懷團隊成員；I'M SAFE 關懷活動計劃 |
| 中文摘要： |
臨床第一線醫師、護理人員因為工作之特性容易產生一種身心俱疲或倦怠症候群，它代表因為長期工作壓力所產生之情緒低落或調節失衡，醫策會的謝博生董事長以及中華民國醫師公會全國聯合會李明濱理事長，希望將「醫療照護關懷體驗」的構想推行於國內醫療機構，並邀請本院於 2010 年 2 月在蔡素玲顧問的協助下，成立「醫療照護關懷體驗」工作小組，成員包括：黃清水院長、4 位副院長，以及院長室、教學部、品管中心、護理部等單位；從 2 月的第 1 次工作會議開始，本院的「醫療照護關懷體驗」工作小組成員與醫策會同仁一起參與推動籌備，活動宗旨、目標為提倡、推廣「情緒關懷、以人為本」，以提升工作士氣與醫療品質。本院對於推動「醫療照護關懷體驗」尚在摸索階段，感謝醫策會提供機會，讓本院能實際參與第一階段之醫療照護體驗工作坊，並藉由「 I'M SAFE 關懷活動計劃」之推展，延續關懷行動於平常醫療照顧工作上，相信在良好的醫療氣氛中工作，才可能有良好的醫病關係，對病人的照顧關懷才能更圓滿，帶來民眾的健康與福祉，也希望有更豐碩之成果與大家分享。
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| 英文關鍵詞： |
TRM |
| 目 次： |
壹、前言
貳、推動緣由
參、推動歷程
肆、TRM 的成果分享
伍、結語
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| 相關法條： |
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