法學期刊
論著名稱: 職場心理健康
編著譯者: 呂淑貞
出版日期: 2011.01
刊登出處: 台灣/醫療品質雜誌第 5 卷 第 1 期 /24-28 頁
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授 權 者: 財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會 授權者指定不分配權利金給作者)
關 鍵 詞: 職場過勞職場倦怠心理健康職業病疲勞工作效率
中文摘要: 隨著全球的經濟蓬勃發展,21 世紀後的台灣人每一天在職場的上的工作時間越來越長,在醫療機構還有輪班制,責任制的醫師不適用勞基法,越來越長的工時及越來越重的責任,不斷地席捲而來;高壓力的現代人生活,直接或間接促發各種身、心疾病及亞健康族群的產生,增加失眠、焦慮、憂鬱、自傷等高風險因子,對個人工作和生活上的適應,乃至於家庭與自我情緒的影響甚大。高工時、高壓力的職業,正是「過勞」職業病的高危險群,多種高壓因子亦是職場心理健康值得關注的焦點。
目  次: 壹、前言
貳、職場與過勞
參、什麼是「職場倦怠」?
肆、如何幫助自己增進職場心理戰鬥力?
伍、政府與民間動起來,職場心理健康促進方案!

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