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論著名稱: 兩個分業工會全國聯合會誰才是老大-國際勞工公約與法官造法
編著譯者: 林炫秋
出版日期: 2009.03.15
刊登出處: 台灣/台灣法學雜誌第 124 期 /197-198 頁
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授 權 者: 林炫秋
關 鍵 詞: 勞工團結權超越制定法之法律推展
中文摘要: 現行工會法第 49 條第 2 項規定:「分業工會聯合會,各業以組織一個聯合會為限。」登記在先的中華民國計程車駕駛員工會全國聯合會(原告),請求勞委會(被告)註銷登記在後的中華民國計程車駕駛員職業工會總會的登記。勞委會不同意所請,經原告提起訴願遭決定不受理,提起本件行政訴訟遭法院駁回。臺北高等行政法院認為:「在適用法律時,依法律秩序之一般原則以及憲法之價值,而創造立法計畫中原所未有或與其相抵觸之法律原則,則係「超越制訂法之法律推展。…被告核准原告及「中華民國計程車駕駛員職業工會總會」成立,均捨工會法第 49 條規定,而本上開公約(按:指國際勞工公約第 87 號公約及第 98 號公約)精神及其 89 年 8 月 15 日會議結論為之,要屬對不合時宜、牴觸國際公約的現行法規定,所做必要的彈性適用,符合依「法」行政之原理。」
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