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論著名稱: 公務人員考績免職處分之構成要件暨懲處權之行使(二)
編著譯者: 尤重道
出版日期: 2014.04.11
刊登出處: 台灣/法務通訊第 2692 期 /3-4 頁
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授 權 者: 尤重道
關 鍵 詞: 公務人員考績免職處分懲處權構成要件
中文摘要: 公務員責任有行政責任、民事責任及刑事責任。懲誡與懲處,即是屬於公務員的行政責任。懲戒與懲處均是對公務員違反法規所施以處罰之制度。二者在定義上難以區別其不同,惟其原始目的則有差別,懲戒之目的在使公務員遵守法律規定,係屬消極面的制度;懲處則源於考績法之規定,而考績法之制定乃在使公務員勇於任事,發揮行政效率,係屬積極面的制度,懲處只是獎勵的相應制度。
目  次: 壹、前言
貳、考績免職處分之法律性質
一、懲戒與懲處之概念
二、考績免職處分實質上屬於懲戒處分
參、考績免職處分之構成要件
一、年終考績考列丁等
二、專案考績一次記二大過
(以下刊載本期)
三、行政機關享有判斷餘地
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