| 關 鍵 詞： |
勞動六法；工會行動；團體行動；不當勞動行為 |
| 中文摘要： |
本文選擇借助日本法制進行「法的勞動」的經驗，來思考、探討工會行動權的關聯問題。抽象而言，工會行動權所涉問題不外源自於：工會在特定企業經營的時空格局下與各方關係人的互動遭遇。故本文試著以「工會活動之關係人面向」以及「工會行動之企業遭遇面向」來建立整理架構，說明工會行動關聯問題。
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| 目 次： |
壹、勞動的「法」的勞動：「勞動的法」源自於「法的勞動」
貳、「工會活動關係人面向」之觀察思考
參、「工會行動」以及「團體行動」的概念區分與整合思考
肆、「企業經營時空格局下的遭遇面向」的觀察：正當性判斷問題
伍、結語：由個體到主體之路
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