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論著名稱:
何去何從的年齡間接歧視-最高行政法院一○一年度判字第一○三六號判決評析
文獻引用
編著譯者:
林更盛
出版日期:
2014.08.01
刊登出處:
台灣/
月旦裁判時報
/
第 28 期
/18-28 頁
頁 數:
8
點閱次數:
1317
下載點數:
32 點
銷售明細:
授 權 者:
林更盛
標 籤:
基本資料
相關資料
關 鍵 詞:
間接歧視
;
一般平等待遇法
;
育嬰假
;
對比群體
中文摘要:
雇主將薪資低於四萬元以下之員工全數留用,對於薪資四萬元以上者才一併考量最近三年之考績,此一裁員解雇之標準,是否構成年齡歧視?
目 次:
壹、「間接歧視」-德國勞動法上的間接歧視
貳、對本件判決的幾點反思
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
相關論著:
林更盛,何去何從的年齡間接歧視-最高行政法院一○一年度判字第一○三六號判決評析,月旦裁判時報,第 28 期,18-28 頁,2014年08月01日。
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