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論著名稱: 董監薪酬及適當性的問題與對策
編著譯者: 楊君仁
出版日期: 2014.09.05
刊登出處: 台灣/月旦法學雜誌第 233 期 /82-114 頁
頁  數: 28 點閱次數: 941
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授 權 者: 楊君仁
關 鍵 詞: 董監薪酬薪酬委員會適當性原則公司治理反肥貓
中文摘要: 董監薪酬適當與否,攸關公司治理之績效,當臺灣於二○一○年,證券交易法規定設置薪酬委員會,力圖藉由組織法制,建構合理董監薪酬的法律規範,而德國早在一九三七年股份法立法時,即明文揭舉適當性原則,設有適當性管制規定,顯然兩國採行對策有所不同,本文即是參考德國法的觀點,論述董監薪酬及適當性的問題與對策,期待我國董監薪酬法制更能發揮其法律規範實效。
目  次: 壹、前言
貳、薪酬之意義與適當性原則
參、薪酬委員會與薪酬議決程序
肆、薪酬適當性原則之司法管制
伍、結論
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