法源法律網-法學論著-法學期刊-月旦裁判時報第 30 期 (2014.12.15)-勞動派遣關係中之雇主性騷擾防治責任

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論著名稱：	勞動派遣關係中之雇主性騷擾防治責任－臺北地方法院一○一年勞訴字第一二六號民事判決評釋文獻引用
編著譯者：	鄭津津
出版日期：	2014.12.15
刊登出處：	台灣／月旦裁判時報／第 30 期／5-15 頁
頁　　數：	8	點閱次數：	1050
下載點數：	32 點	銷售明細：
授權者：	鄭津津
標　　籤：

關鍵詞：	勞動派遣；雇主性騷擾防治責任；性騷擾；派遣勞工
中文摘要：	目前公、私部門採用勞動派遣已有普遍化之現象，但由於法規範的不足，衍生許多棘手之法律問題，派遣勞工在要派單位受到要派單位員工性騷擾之雇主責任歸屬即是其中之一。本文即將評釋臺北地方法院 101 年勞訴字第 126 號民事判決，藉此探討勞動派遣關係中的雇主性騷擾防治責任。
目　　次：	壹、判決理由在相關法律適用上的錯誤貳、派遣關係中雇主性騷擾防治責任歸屬之問題參、結語
相關法條：
相關判解：
相關函釋：
相關論著：

鄭津津，勞動派遣關係中之雇主性騷擾防治責任－臺北地方法院一○一年勞訴字第一二六號民事判決評釋，月旦裁判時報，第 30 期，5-15 頁，2014年12月15日。