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論著名稱:
無情打壓與工人權利
文獻引用
編著譯者:
胡博硯
出版日期:
2015.02.15
刊登出處:
台灣/
台灣法學雜誌
/
第 266 期
/6-8 頁
頁 數:
3
點閱次數:
1644
下載點數:
12 點
銷售明細:
授 權 者:
胡博硯
標 籤:
基本資料
相關資料
關 鍵 詞:
解僱勞工
;
抗爭
;
工會活動
;
雇主
;
工人權利
中文摘要:
本文以下將從相關的抗爭事件,探討工人如何爭取其自身的權益。以及要如何認定上街頭抗爭及依據集會遊行法之規定聲請集會遊行不屬於體制內的救濟管道?工會法第 35 條對此有做出相關規定。而對比我們的人力資源政策,一方面須稱人力資源的重要性,但若是雇主不尊重其勞動權益,如此矛盾作法,何能提升我國產業競爭力呢?
目 次:
一、秋後算帳與違法解僱
二、公務員情況相同
三、人力資源與勞動條件
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
相關論著:
胡博硯,無情打壓與工人權利,台灣法學雜誌,第266期,6-8頁,2015年02月15日。
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