法源法律網-法學論著-法學期刊-月旦裁判時報第 35 期 (2015.05.15)-勞動基準法第八四條之一另行約定而未經核備之效力

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論著名稱：	勞動基準法第八四條之一另行約定而未經核備之效力－釋字第七二六號解釋評析文獻引用
編著譯者：	鄭津津
出版日期：	2015.05.15
刊登出處：	台灣／月旦裁判時報／第 35 期／57-64 頁
頁　　數：	8	點閱次數：	1200
下載點數：	32 點	銷售明細：
授權者：	鄭津津
標　　籤：

關鍵詞：	核備；核定；備查
中文摘要：	勞基法第八四條之一規定經核定公告之特定工作，勞雇雙方就工作時間等之約定，如未經主管機關核備，該約定是否仍受勞基法相關規定之限制？
目　　次：	壹、勞基法中之核備、核定與備查貳、勞基法第八四條之一「核備」規定產生之效力爭議一、學說之見解二、中央主管機關之見解三、法院之見解五、小結
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鄭津津，勞動基準法第八四條之一另行約定而未經核備之效力－釋字第七二六號解釋評析，月旦裁判時報，第35期，57-64頁，2015年05月15日。