法學期刊.
  • 社群分享
論著名稱: 論海事優先權關於船員薪資債權的轉讓性(A Study on the Transferability of Maritime Liens Concerning the Remuneration of Seafarer)
編著譯者: 羅俊瑋
出版日期: 2015.07
刊登出處: 台灣/中正財經法學第 11 期 /53-105 頁
頁  數: 52 點閱次數: 1778
下載點數: 208 點 銷售明細: 權利金查詢 變更售價
授 權 者: 羅俊瑋
關 鍵 詞: 海事優先權船員僱傭契約派遣勞動海商法優先權社會保險
中文摘要: 船員僱傭契約所生債權為我國海商法第 24 條第 1 項第 1 款規定得主張海事優先權之項目之一。然所謂船員僱傭契約所生債權,究係指其與船舶所有人所訂定之僱傭契約所生薪資債權,抑或其基於對船舶服務而生之薪資債權即可?又就此薪資債權如有第三人先行墊付,就此,該第三人得否主張海事優先權?再者,此薪資債權之內容是否包含保險費部分?此保險費是否包含商業保險,抑或僅指社會保險始得主張海事優先權?此等問題國內主要論著似未論及。近臺灣高雄地方法院 103 年度海商字第 17 號民事判決就此為判斷。本文則對相關問題深入討論。
英文關鍵詞: Maritime LienContract of Employment of SeafarerDispatched WorkMaritime ActPrioritySocial Insurance
英文摘要: According to Art.24 para.1 sec.1 of Maritime Act stipulated: “The claims listed hereunder may be secured by maritime liens and are entitled to a preferential right of compensation: 1. Claims of the shipmaster, seafarer and other members of the ship’s complement which have arisen from their contracts of employment.” However, in nowadays, the shipowner could employ seafarer by themselves, or though Dispatched Company making a contract of hire of work with shipowner and making contract of employment with seafarer. If Dispatched Company have pay remuneration to seafarer for contract of employment in advance, could their remuneration for contract of hire of work be secured by maritime liens? Recently, Taiwan Kaoushiung District Court Civil Judgement Hai Shang Zi No.17 (2014) have made a decision about this matter. We will have further discussion about this issue in this article.
目  次: 壹、前言
貳、臺灣高雄地方法院 103 年度海商字第 17 號民事判決
一、案件事實摘要
二、判決摘要
參、海事優先權
一、概說
二、海事優先權之特性
三、海事優先權之受償順位
四、海事優先權的法律性質
五、海事優先權之標的
六、海事優先權之消滅
七、除斥債權
肆、海事優先權得否轉讓
伍、船員薪資債權與海事優先權
一、船員薪資債權
二、船員薪資債權轉讓後,得否行使海事優先權
陸、結論-兼評臺灣高雄地方法院 103 年度海商字第 17 號民事判決
一、本件僱傭契約之當事人為何?
二、本件就薪資部分得否主張海事優先權?
三、保險費得否主張海事優先權?
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
    相關論著:
      返回功能列