法學期刊
  • 社群分享
論著名稱: 聘用人員遭解聘之救濟
編著譯者: 江嘉琪
出版日期: 2016.03.15
刊登出處: 台灣/月旦法學教室第 162 期 /9-11 頁
頁  數: 3 點閱次數: 1662
下載點數: 12 點 銷售明細: 權利金查詢 變更售價
授 權 者: 江嘉琪
關 鍵 詞: 聘用人員聘用條例聘用契約解聘復審
中文摘要: 依公務人員保障法第 102 條第 4 款之規定,該法亦準用於各機關依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員,因此聘用人員對於服務機關所為之行政處分,認為違法或顯然不當,致損害其權利或利益者,得依法向保訓會提起復審。市政府對聘用人所為之解聘通知是否為行政處分?若非屬行政處分,應如何進行行政救濟,始為妥適?
目  次: 壹、爭點
貳、解析
一、解聘通知之性質
(一)聘用人員聘用契約之法律性質
(二)解聘通知之定性
二、不服解聘通知之救濟
三、保訓會之復審決定
參、結論
相關法條:
相關判解:
    相關函釋:
      相關論著:
        返回功能列