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論著名稱： 聘用人員遭解聘之救濟
編著譯者： 江嘉琪
出版日期： 2016.03.15
刊登出處： 台灣／月旦法學教室／第 162 期 ／9-11 頁
頁　　數： 3 點閱次數： 1662
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授 權 者： 江嘉琪
關 鍵 詞： 聘用人員聘用條例；聘用契約；解聘；復審
中文摘要： 依公務人員保障法第 102 條第 4 款之規定，該法亦準用於各機關依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員，因此聘用人員對於服務機關所為之行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利或利益者，得依法向保訓會提起復審。市政府對聘用人所為之解聘通知是否為行政處分？若非屬行政處分，應如何進行行政救濟，始為妥適？
目　　次： 壹、爭點
貳、解析
一、解聘通知之性質
（一）聘用人員聘用契約之法律性質
（二）解聘通知之定性
二、不服解聘通知之救濟
三、保訓會之復審決定
參、結論
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