| 關 鍵 詞： |
電傳勞動；電傳勞工；遠距勞動；家內勞工；2010 年電傳勞動促進法（美國） |
| 中文摘要： |
近年來，由於資訊通信科技快速發展與電腦、網路等之普及，職場環境與就業型態隨之發生變化，勞工可藉著活用資訊通訊科技，於自宅或其他得使用網路等通信設施之場所提供勞務，而不受時間場所之限制，此即所謂的電傳勞動。然而，我國現行的勞動法制向來以直接管理所及之工作場所為主要規範對象，則現行法是否足以因應電傳勞動此種新的工作型態，即有予以檢視之必要。
因此，本文將以針對電傳勞工之勞動權益保障定有相關指引之日本法及美國法為比較法之對象，首先，說明日本關於電傳勞動權益保障指引之內容，並就電傳勞工勞動法上問題點加以探討。其次，對於美國法對於推動電傳勞動之相關立法及指引的內容加以說明後，檢討美國法上電傳勞動於勞動法上之相關問題。最後，針對我國應適用勞基法等相關勞動保護規定之勞工，檢視現行法制關於其權益之保護是否有未盡之處，並提出相關之建議。
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| 英文關鍵詞： |
Telework；Teleworker；Remote Work；Home Worker；Telework Enhancement Act (TEA) |
| 英文摘要： |
With the development of information-technology, the new working style, telework, is becoming increasing popular. This article deals with the issues concerning labor protection for the teleworkers. First of all, the official guides to telework in Japan and the U.S. will be introduced and discussed. Second, based on the consideration that the current labor regulations have been focused on the traditional working style, whether the government needs to adopt a whole new approach for the teleworkers will be analyzed. Last, the basic need for the protection for the teleworkers will be briefly mentioned.
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| 目 次： |
壹、前言
貳、日本法制
一、日本電傳勞動及電傳勞工的定義及類型
（一）定義
（二）類型
二、電傳勞工是否為勞動法規保護對象之勞工
三、政府頒布之電傳勞工之勞動權益相關指引
（一）勞動基準關係法令之適用
（二）勞動基準法上的注意點
（三）勞動安全衛生法上的注意點
（四）勞工災害補償保險法上的注意點
四、關於電傳勞工勞動法上之問題
（一）勞動基準關係法令之適用
（二）勞動基準法上的注意點
（三）勞動安全衛生法上的注意點
（四）職業災害救濟上的注意點
參、美國法制
一、美國電傳勞動及電傳勞工之定義及類型
（一）定義
（二）類型
二、電傳勞工是否為勞動法規保護對象之勞工
三、美國對於電傳勞動推動之相關立法
（一）Treasury, Postal Service, and General Government Appropriations Act of 1996, § 620
（二）Omnibus Consolidated And Emergency Supplemental Appropriations Act of 1999, Title IV, § 630
（三）Department of Trasportation and Related Agencies Appropriations Act of 2001, § 359
（四）Consolidated Appropriations Act of 2004, Division B, § 627
（五）Consolidated Appropriations Act of 2005 ,Division B, § 622
（六）Telework Enhancement Act of 2010
四、關於電傳勞工勞動法上的問題
（一）勞動法之適用
（二）電傳勞工之勞動條件及權益
肆、我國現行勞動法制有關電傳勞動權益保護之檢視
一、電傳勞工可能遭遇的問題
二、電傳勞工是否為勞動法規保護對象之勞工
三、與電傳勞工勞動權益相關之指導原則
（一）勞動部 104 年 5 月 6 日勞動條三字第 1040130706 號函「勞工在事業場所外工作時間指導原則」
（二）事業單位僱用女性勞工夜間工作場所必要之安全衛生設施標準第 9 條
（三）工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第 4 條之 1
四、關於我國電傳勞工適用勞動法上之問題
（一）工資
（二）工時、休息、休假
（三）特別保護
（四）職業安全衛生
伍、代結語－建構我國電傳勞工權益保障相關規定之重點
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