| 關 鍵 詞： |
股權獎酬激勵機制；股票選擇權計畫；非適格股票選擇權；激勵性股票選擇權 |
| 中文摘要： |
「股份」對於股份有限公司而言，已不再只是募資的工具，在先進國家，更成為激勵及留住優秀員工之手段，本文稱之為「股權獎酬激勵機制」。此制在產業創新條例第 19 條之 1 中稱為「獎酬員工股份基礎給付」，不過該條規範股權獎酬激勵機制之種類並不算豐富，有學習其他國家經驗之空間存在。本文將介紹美國及日本實務上較常見之股權獎酬激勵機制，做為台灣未來的參考。
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| 目 次： |
壹、前言
貳、美國股權獎酬激勵機制
一、股票選擇權計畫
二、員工購買股票計畫
（以上刊載本期）
（以下待續）
三、限制性股票
四、股票增值權
五、幽靈股票計畫
參、日本股權獎酬激勵機制
一、限制性股票
二、限制性股票單位
三、績效股
四、通常型股票選擇權
五、1 元股票選擇權
六、股票增值權
七、股票交付信託
肆、結語
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