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論著名稱： 作為雙務契約的離職後競業禁止
編著譯者： 蔡瑞麟
出版日期： 2018.10.28
刊登出處： 台灣／台灣法學雜誌／第 354 期 ／87-96 頁
頁　　數： 11 點閱次數： 761
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授 權 者： 蔡瑞麟
關 鍵 詞： 離職後競業禁止；合理補償；雙務契約；獨立契約；勞動契約
中文摘要： 離職後競業禁止約定之效力乃實務上常見之法律問題，其中有關離職後競業禁止約定合理補償之內涵及其法律性質為討論重點之一。新制將合理補償解為離職後競業禁止約定有效要件之一，且其補償不包括在職期間之給付。因此衍生出在競業禁止條款履行一段期間後，是否允許雇主提前終止競業禁止限制等問題。本文即將對此予以探討，並就文中所舉案例加以解析。
目　　次： 【要點】
一、問題之提出
二、離職後競業禁止法律性質
三、答題重點分析
四、合理補償？一部無效？
【分析】
【結論】
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