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論著名稱: 民事類實務導讀(最高法院 107 年度台上字第 136 號民事判決等 9 則裁判之說明)
編著譯者: 陳忠五
出版日期: 2018.12.28
刊登出處: 台灣/台灣法學雜誌第 358 期 /169-182 頁
頁  數: 14 點閱次數: 1495
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授 權 者: 陳忠五
關 鍵 詞: 無因管理股份有限公司侵權責任保證契約
中文摘要: 最高法院 107 年度台上字第 136 號、第 649 號民事判決所涉及的法律問題或見解,在理論或實務上具有重要意義,特別說明如下:
一、凡管理人管理事務,如斟酌一切與本人、管理人及事務之種類、性質等相關情事,客觀上足以認定係有利於本人者,即與民法第 176 條第 1 項所規定之「利於本人」之要件相符;至於其管理事務之結果是否確實有利於本人,尚非所問,以免管理人之權利取決於管理結果之成敗,使無因管理制度之規範功能染上射悻色彩。二、而公司支付委任經理人之報酬,本為經營成本之一部,自與公司之獲利、盈餘相關,且系爭退休辦法同意給與之退休金,與在職期間領取之報酬並無二致,該退休金年資之計算,復未明示僅以董事兼任經理人或依公司法委任為總經理之年資為計,而係自到職日起算,就經理人之報酬而言可認寬鬆。
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