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論著名稱:
勞動契約性質認定之理論與實務-以保險業務員之法律定性與工資為例
文獻引用
編著譯者: 林更盛
出版日期: 2019.01.14
刊登出處: 台灣/台灣法學雜誌第 359 期/29-41 頁
頁  數: 12 點閱次數: 1461
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授 權 者: 林更盛
關 鍵 詞: 勞動契約保險業務員保險招攬勞務契約從屬性僱傭關係
中文摘要: 勞動契約的認定,涉及諸多的法律的適用。而相關法規的適用,皆以當事人之間是勞動關係為前提,因此如何界定提供勞務者是勞工,自屬重要。針對如何判定保險業務員是否為勞工,亦即應如何判定保險招攬勞務契約之從屬性的問題,大法官以釋字第 740 號解釋對此作成統一解釋。本文將藉由說明歐洲法院此類問題之見解、德國 2017 年新增的民法第 611a 條的相關討論,探討大法官釋字第 740 號解釋及其後終審法院相關見解,並提出作者之見解,以供參考。
目  次: 壹、導論
貳、歐盟
參、德國
肆、台灣
伍、本文見解
相關法條:
相關判解:
相關函釋:
相關論著:
林更盛,勞動契約性質認定之理論與實務-以保險業務員之法律定性與工資為例,台灣法學雜誌,第 359 期,29-41 頁,2019年01月14日。
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